Przetargi.pl
Szkolenie dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Specjalista ds. personalnych.

Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu ogłasza przetarg

  • Adres: 41-200 Sosnowiec, ul. Rzeźnicza 12
  • Województwo: śląskie
  • Telefon/fax: tel. 32 2661387, 2663324, 26636335 , fax. 32 297 87 01, 297 87 20
  • Data zamieszczenia: 2013-02-18
  • Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe

Sekcja I - Zamawiający

  • I.1. Nazwa i adres: Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu
    ul. Rzeźnicza 12 12
    41-200 Sosnowiec, woj. śląskie
    tel. 32 2661387, 2663324, 26636335, fax. 32 297 87 01, 297 87 20
    REGON: 27671436900000
  • Adres strony internetowej zamawiającego: www.pup.sosnowiec.pl
  • I.2. Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Sekcja II - Przedmiot zamówienia, przetargu

  • II.1. Określenie przedmiotu zamówienia
  • II.1.1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
    Szkolenie dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w zakresie: Specjalista ds. personalnych.
  • II.1.2. Rodzaj zamówienia: usługi
  • II.1.3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
    1. Przedmiotem zamówienia jest szkolenie bezrobotnych na kursie - Specjalista ds. personalnych. Oznaczenie wg wspólnego słownika zamówień: Kod CPV 80500000-9 2. Minimalny zakres godzinowy kursu -160 godz., w tym 80 godz. praktyki 3. Program szkolenia zakłada teoretyczne i praktyczne szkolenie grupy bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu w terminie nie później niż do 30.11.2013 r. Ogólna liczba osób do przeszkolenia - 20 (dwie grupy 10 osobowe) I grupa: II kwartał 2013 r. II grupa: III kwartał 2013 r. 4. Osoby zakwalifikowane na szkolenie będą posiadać wykształcenie wyższe. 5. Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji. 1. Program ten musi być opracowany zgodnie z: - Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004r. ( tekst jednolity Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) - Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 186) -Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177 poz. 1193 z póź. zm.) obowiązujące w tym zakresie przepisy. Program szkolenia powinien zawierać wiadomości z zakresu: - Strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w firmie; - Zarządzania przez kompetencje; - Rekrutacji i selekcji pracowników; - Systemów ocen pracowniczych; - Systemów motywowania; - Systemów wynagradzania; - Szkoleń i doskonalenia pracowników Wymagamy aby podczas szkolenia zostały wykorzystane następujące metody treningowe: - burza mózgów, - dyskusja, - gra symulacyjna, - studium przypadku, - odgrywanie ról, - interaktywna prezentacja, - ćwiczenia indywidualne i grupowe, - wykład. 2. Program szkolenia winien zawierać w szczególności: 1) nazwę i zakres szkolenia, 2) czas trwania i sposób organizacji szkolenia, 3) wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, 4) cele szkolenia (pozyskanie nowych kwalifikacji i uprawnień), 5) plan nauczania obejmujący przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej (ilość godzin ogółem dla jednej grupy szkoleniowej w tym: zajęcia praktyczne i teoretyczne, a także liczba godzin przypadająca na poszczególne etapy szkolenia), 6) treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych. 7) wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, 8) sposób sprawdzania efektów szkolenia, 8. Wykonawca musi zapewnić by podczas zajęć praktycznych przy jednym stanowisku pracowała tylko jedna osoba. 9. Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia: - zaświadczenie o ukończeniu kursu, wydane zgodnie z § 18 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej wymienionego w pkt. III/6 SIWZ, jeśli jednostka posiada stosowne uprawnienia do jego wystawienia; - zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne z Rozdziałem 5, § 75 ust.3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej wymienionego w pkt. III/6 SIWZ;
  • II.1.4. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 805000009
  • II.1.5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: nie
  • II.1.6. Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie
  • II.1.7. Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie

Sekcja III - Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym

  • III.1. Warunki dotyczące zamówienia
  • Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Sekcja IV - Procedura przetargowa

  • IV.1. Tryb udzielenia zamówienia
  • IV.1.1. Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony
  • IV.2. Kryteria oceny ofert
  • IV.2.1. Kryteria oceny ofert: Liczba godzin szkolenia teoretycznego przypadająca na jednego uczestnika
  • IV.2.2. Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
  • IV.3. Informacje administracyjne
  • IV.3.1. Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.pup.sosnowiec.pl
  • IV.3.5. Termin związania ofertą, okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert)

Zobacz następny przetargZobacz poprzedni przetargPobierz ofertę w pliku pdfPowrót na stronę główną

Podobne ogłoszenia o przetargach