Przetargi.pl
Przeprowadzenie międzypokoleniowych zajęć grupowych dla uczestników projektu: „CIDER-CLUBS – Kluby Międzypokoleniowej Transformacji”

Ośrodek Pomocy Społecznej w Radzionkowie ogłasza przetarg

  • Adres: 41-922 Radzionków, Kużaja
  • Województwo: śląskie
  • Telefon/fax: tel.
  • Data zamieszczenia: 2024-07-08
  • Zamieszczanie ogłoszenia: nieobowiązkowe

Sekcja I - Zamawiający

  • I.1. Nazwa i adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Radzionkowie
    Kużaja
    41-922 Radzionków, woj. śląskie
    REGON: 273752731
  • Adres strony internetowej zamawiającego: www.ops.radzionkow.pl

Sekcja II - Przedmiot zamówienia, przetargu

  • II.1. Określenie przedmiotu zamówienia
  • II.1.1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
    Przeprowadzenie międzypokoleniowych zajęć grupowych dla uczestników projektu: „CIDER-CLUBS – Kluby Międzypokoleniowej Transformacji”
  • II.1.2. Rodzaj zamówienia: usługi
  • II.1.3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
    1. Trening interpersonalnyTo rodzaj zajęć grupowych, których celem jest rozwój umiejętności interpersonalnych – kompetencji w zakresie komunikowania się i budowania relacji z innymi ludźmi. Następuje on poprzez doświadczenie bycia w grupie i możliwość analizowania pojedynczych aspektów tego kontaktu. Trening umiejętności interpersonalnych opiera się na doświadczaniu głębokiej interakcji z ludźmi w bezpiecznych, kontrolowanych warunkach. Polega na ćwiczeniu nowych zachowań, konfrontowaniu związanych z nimi odczuć, emocji. Jako taki nastawiony jest głównie na pogłębianie zdolności potrzebnych w relacjach międzyludzkich. Jednocześnie jednak pozwala na lepsze poznanie samego siebie i umożliwia pracę nad indywidualnym rozwojem.Ilość osób: ok. 200 osóbIlość grup: 20 grupIlość osób w 1 grupie: ok. 10 osóbIlość spotkań dla 1 grupy: 5 spotkań/dni (ciągiem) preferowany czasookres realizacji treningów zawiera dwa dni weekendowe, dla młodzieży uczącej się będzie to okres wolny od nauki np. wakacje, ferie;Wymiar godzinowy dla 1 grupy: 1 spotkanie = 8 godzin zegarowych5 spotkań = 40 godzin zegarowychForma prowadzenia spotkań: dostosowana do wieku, potrzebi oczekiwań uczestników/czek projektuTermin realizacji: od dnia podpisania umowy do 31.12.2025 r.Dodatkowo podczas treningu będą kształtowane i pogłębiane wśród uczestników/uczestniczek umiejętności potrzebne do budowania i wspierania wzmacniających relacji. Każda z osób będzie miała możliwość lepszego poznania siebie (mocne i słabe strony), zidentyfikowania obszarów nad którymi chce pracować, rozwijać kompetencje takie jak: efektywne porozumiewanie się z innymi ludźmi, asertywność, zachowanie się w sytuacjach trudnych, konfliktowych, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie własnymi emocjami, wzmocnienie samooceny. Minimum programowe dla każdej grupy:a) rozpoznawanie i transformowanie przekonań uczestników/uczestniczek, b) wspieranie w doświadczaniu trudności w pełnieniu ról społecznych w środowisku, c) wspieranie rozumienia i pogłębianie identyfikacji z własną tożsamością,d) wzmocnienie kompetencji międzypokoleniowych w rodzinie, e) poprawiania/korygowanie relacji międzypokoleniowych w rodzinie, f) elementy pozwalające na przygotowanie do transformacji regionu,g) wspomaganie rozwoju członków rodziny, budowanie postawy tolerancji i otwartości.Wykonawca powinien mieć indywidualne podejście do specyficznych potrzeb uczestników/uczestniczek. Każda ok. 10 osobowa grupa objęta być musi programem obejmującym w.w minimum programowe, które powinno być dostosowane szczegółowo do możliwości i posiadanych zasobów grupy.Minimalne wymagania wobec każdej osoby prowadzącej:a) Wykształcenie: wyższe mgr psychologiczne, poświadczone dyplomem ukończenia studiów oraz posiadany zrealizowany lub w trakcie realizacji kurs atestowany przez Polskie Towarzystwo Psychiatryczne lub Polskie Towarzystwo Psychologiczne lub równoważny, poświadczone stosownym zaświadczeniem;b) Doświadczenie: przeprowadzenie min. 100 godzin treningu interpersonalnego i/lub terapii grupowej i/lub terapii indywidualnej, poświadczone stosownym zaświadczeniem lub referencjami podmiotu dla którego świadczone były usługi.Ze względu na krótki okres realizacji projektu, Wykonawca zobligowany jest do posiadania w dyspozycji/ gotowości (co potwierdzi stosownymi oświadczeniami do oferty) min. 4 osób do zrealizowania zajęć. Wskazanym jest, iż każda osoba będzie realizowała zajęcia z przydzielonymi do nich osobami, co podyktowane jest zachowaniem ciągłości zawiązanej relacji typu: terapeuta - grupa. W zależności od potrzeb Zamawiającego poszczególne osoby będą zobligowane do obejmowania zajęciami przyporządkowanych do nich grup w terminach i harmonogramie zajęć narzuconym przez Wykonawcę. W uzasadnionych przypadkach w trakcie trwania zajęć będzie istniała możliwość wymiany trenera na innego, który będzie spełniał równoważne wymagania wskazane przez Zamawiającego w niniejszym postepowaniu.2. Szkolenie „Lider Zmiany Społecznej“Szkolenie trenerskie z zakresu wspierania kompetencji managerskich i liderskich w szczególności kobiet w zakresie - minimum programowe formy wspierającej:a) rozpoznawanie wewnętrznych procesów decyzyjnych,b) autoprezentacja nieświadomej i jej kształtowania, c) elementy przeniesienia i przeciw przeniesienia w relacjach, d) znaczenie i budowanie wewnętrznego światopoglądu,e) weryfikacja własnych strategii działania w tym stereotypów, schematów i granic, f) modelowanie za pomocą autorytetów, g) analiza blokujących założeń,h) ograniczające przekonania i sposoby ich interpretacji, i) wewnętrzna organizacja struktur czasu,j) kobieta – lider, a proces transformacji regionu.Na etapie realizacji zajęć Wykonawca może poszerzyć program zajęć pod kątem potrzeb i oczekiwań grupy. Całość zajęć powinna być prowadzona metodą warsztatową.Ilość osób: ok. 60 kobietIlość grup: 6 grupIlość osób w 1 grupie: ok. 10 osóbWymiar godzinowy dla 1 grupy: łącznie 64 godziny zegaroweCałkowity wymiar godzinowy: 384 godziny zegaroweForma prowadzenia spotkań: dostosowana do wieku, potrzebi oczekiwań uczestniczek projektuTermin realizacji: od dnia podpisania umowy do 30.05.2026 r.Minimalne wymagania wobec każdej osoby prowadzącej:a) Wykształcenie: wyższe mgr. i/lub lic. i/lub szkoła policealna z zakresu nauk społecznych lub specjalistyczne w zakresie doradztwa indywidualnego. Pod pojęciem „wykształcenie wyższe z zakresu nauk społecznych” należy rozumieć ukończenie co najmniej jednego z niżej wymienionych obszarów: antropologia i/lub cybernetyka społeczna i/lub socjocybernetyka i/lub ekonomia i/lub etnografia, etnologia i/lub geografia i/lub historia i/lub nauki o bezpieczeństwie i/lub nauki o obronności i/lub nauki o rodzinie i/lub nauki prawne i/lub pedagogika i/lub politologia i/lub polityka społeczna i/lub praca socjalna i/lub prawo i/lub psychologia i/lub religioznawstwo i/lub socjologia i/lub stosunki międzynarodowe i/lub studia nad rozwojem i/lub filozofia i/lub terapia zajęciowa. Zamawiający dopuszcza również wykształcenie w postaci kwalifikacyjnych studiów z zakresu m.in.: pedagogiki, zarządzania, marketingu, doradztwa zawodowego lub potwierdzone certyfikatem posiadanie kwalifikacji trenerskich;b) Doświadczenie: przeprowadzenie min. 100 godzin zajęć z zakresu szkoleń/treningów/warsztatów o tematyce liderskiej lub menadżerskiej lub rozwoju osobistego, poświadczone stosownym zaświadczeniem lub referencjami podmiotu dla którego świadczone były usługi.Ze względu na krótki okres realizacji projektu, Wykonawca zobligowany jest do posiadania w dyspozycji/ gotowości (co potwierdzi stosownymi oświadczeniami do oferty) min. 2 osób do zrealizowania zajęć. Wskazanym jest, iż każda osoba będzie realizowała zajęcia z przydzielonymi do nich osobami, co podyktowane jest zachowaniem ciągłości zawiązanej relacji typu: trener - uczestnik. W zależności od potrzeb Zamawiającego poszczególne osoby będą zobligowane do obejmowania zajęciami przyporządkowanych do nich grup w terminach i harmonogramie zajęć narzuconym przez Wykonawcę. W uzasadnionych przypadkach w trakcie trwania zajęć będzie istniała możliwość wymiany trenera na innego, który będzie spełniał równoważne wymagania wskazane przez Zamawiającego w niniejszym postepowaniu.3. Spotkania z kobietamiGłownym celem spotkań kobiet z kobietami jest podniesienie ich wiedzy, wsparcie ich kompetencji menagerskich, umocnienie roli kobiety w świecie, a także podniesienie świadomości na temat zarządzania różnorodnościa. Dlatego w ramach projektu zaplanowano spotkania z: 1) Sportowczynią2) Pisarką/ dziennikarką /blogerka / influencerka 3) Bizneswoman 4) Polityczką5) Artystką 6) Kobietą prowadzącą warsztat rzemieślniczy 7) Kobieta prowadząca ekologiczą działalność 8) Kobietą łamiąca stereotypy (wykonującą zawód uważany jako typowo dla mężczyzny)Metoda prowadzenia spotkań: ad.1 ) wykład trwający min. 60 min + panel dyskusyjny np. na temat osiągnieć sportowych, zdrowego stylu życia, treningów; ad. 2) wykład trwający min. 60 min + warsztaty np. na temat sposobu prowadzenia socjal mediów, pisania artykułu; ad. 3) wykład trwający min. 60 min + panel dyskusyjny np. na temat zakładania wlasnej działalności, prowadznia firmy, zarządzania działalnością gospodarczą; ad. 4) wykład trwający min. 60 min + panel dyskusyjny np. na tematy polityczne, kierownictwa w samorządzie terytorialnym; ad. 5) wykład trwający min. 60 min + warsztaty z danej dziedziny malowania, taneczne, muzyczne, itd.; ad. 6) wykład trwający min. 60 min + warsztat robienia rzemiosła; ad. 7) wykład trwający min. 60 min + warsztaty ekologiczne; ad. 8) wykład trwający min. 60 min + panel dyskusyjny dotyczący łamania stereotypówIlość osób: ok. 180 kobietIlość grup: 6 grup 3 grupy w jednej edycjiIlość osób w 1 grupie: ok. 30 kobietIlość spotkań dla 1 grupy: 8 spotkańWymiar godzinowy dla 1 spotkania: 4 godziny zegarowe:Wymiar godzinowy dla 1 grupy: 32 godziny zegaroweWymiar godzinowy łącznie: 32 h x 6 grup = 192 godzin zegarowychIlość spotkań łącznie: 8 spotkań x 6 grup = 48 spotkańForma prowadzenia spotkań: dostosowana do wieku, potrzebi oczekiwań uczestniczek/ków projektuMetoda: warsztatowa wykład 1 godzina + 3 godziny warsztatówTermin realizacji: od dnia podpisania umowy do 30.05.2026 r.Minimalne wymagania wobec każdej osoby prowadzącej: ad. 1) Kobieta, która wzięła udział w zawodach sportowych w jakiejkolwiek dziedzinie sportu na szczeblu min. wojewódzkim; ad. 2) Kobieta, która jest:- autorką min. 1 książki i/lub publikacji i/lub-kobieta, która posiada min. 2 letnie doświadczenie dziennikarskie i jest autorką min. 10 artykułów opublikowanych w gazecie lub internecie; i/lub - kobieta, która prowadzi blog internetowy od min. 2 lat; i/lub - kobieta, która prowadzi konto w socjal mediach i posiada min. 2000 obserwatorów. ad. 3) Kobieta, która jest co najmniej od 2 lat właścicielem i/lub menagerem, i/lub dyrektorem firmy i/lub prezesem firmy, która działa na rynku pracy min. 2 lata i zatrudnia min. 5 osób – potwierdzone odpowiednią umową o pracę/zlecenie/dzieło i/lub potwierdzony wpisem do CEIDG. ad. 4) Kobieta, która działa w polityce od min. 2 lat i/lub piastuje kierwonicze stanowisko w samorządzie terytorialnym od min. 2 lat. ad. 5) Kobieta, która od conajmniej 6 miesięcy prowadzi działalność artystyczną np. malarską, aktorską, muzyczną, taneczną i może to potwierdzić odpowiednią umową o pracę/zlecenie/dzieło/wpisem do CEIDG i/lub min. dwoma rezultatami/dziełami/wytworami swojej pracy. ad. 6) Kobieta, która od min. 2 lat prowadzi warsztat rzemieślniczy potwierdzony wpisem do CEIDG. ad. 7) Kobieta, która od min. 2 lat prowadzi działalność o charakterze ekologicznym potwierdzoną wpisem do CEIDG. ad. 8) Kobieta, która od min. 6 miesięcy wykonuje tzw. „męski zawód“ np. jest kominiarzem, malarzem, tynkarzem, sternikiem, strażakiem, hydraulikiem, didżejem, kafelkarzem, spawaczem, brukarzem, cieślą, dekarzem, szklarzem, murarzem, lakiernikiem, mechanikiem pojazdów samochodowych, kierowcą autobusu/tramwaju, jest kierowcą TIR-a, kierownikiem budowy, elektrykiem, kowalem potwierdzone odpowiednią umową o pracę/zlecenie/dzieło/wpisem do CEIDG.4. EKO warsztaty i EKO spotkaniaZaplanowane działania stanowią odpowiedź na przeprowadzoną diagnozę i analizę potrzeb grupy docelowej. Koncentruje się ona na niskim poziomie posiadania kompetencji ekologicznych, sprzyjających procesowi transformacji myślenia. W efekcie na płaszczyźnie przemian pokoleniowych oraz środowiskowych niezbędne jest wdrożenie działań wzmacniających zieloną gospodarkę oraz przeciwdziałanie ubóstwu energetycznemu.. EKO zajęcia mają charakter edukacyjny i wpisują się w cele projektu tj. budowanie poczucia przynależności kulturalnej, posługiwania się tradycją, zwiększenie poziomu integracji kulturalnej, zwiększających wiedzę w dziedzinie zielonej gospodarki, ekologii oraz transformacji regionu związanej z przejściem na gospodarkę neutralną dla klimatu, przeciwdziałaniu ubóstwu energetycznemu, itd. po byłych terenach pogórniczych.Część zajęć powinna być prowadzona metodą warsztatową - zajęcia EKO warsztatów powinny mieć na celu wytworzenie konkretnego elementu pracy, dzieła związanego z przeprowadzoną tematyką.EKO spotkania powinny mieć formę prelekcji, pogadanek z osobami które na co dzień pracują w sektorze ochrony środowiska, które przybliżą uczestnikom tematykę z tym związaną, opowiedzą ciekawostki z branży, porozmawiają o planowanych akcjach i przedsięwzięciach wykorzystujących najnowsze technologie do ochrony środowiska i oszczędności energetycznych.Ilość osób: ok. 200 osóbIlość grup: 18 grupIlość osób w 1 grupie: ok. 10-12 osóbIlość spotkań dla 1 grupy: 8 spotkańWymiar godzinowy dla 1 spotkania: 4 godziny zegarowe:a) 3 godziny EKO warsztatu,b) 1 godzina EKO spotkaniaWymiar godzinowy dla 1 grupy: 32 godziny zegaroweWymiar godzinowy łącznie: 32 h x 18 grup = 576 godzin zegarowychIlość spotkań łącznie: 8 spotkań x 18 grup = 144 spotkańForma prowadzenia spotkań: dostosowana do wieku, potrzebi oczekiwań uczestniczek/ków projektuTermin realizacji: od dnia podpisania umowy do 30.05.2026 r.Minimum programowe dla każdej grupy:a) rozpoznawanie i stosowanie rozwiązań ekologicznych w dziedzinie życia społecznego w środowisku lokalnym;b) przygotowywania i wykorzystywania artykułów spożywczych przy zachowaniu zasady "0 waste"; c) zasady i sposoby segregacji odpadów oraz ich wykorzystywanie;d) trening ekologiczny - jak żyć oszczędnie i zdrowo;e) weryfikacja własnych przekonań związanych z ochroną przyrody i środowiska;f) odelowanie nowych przekonań ekologicznych za pomocą autorytetów;g) analiza blokujących założeń;h) zrównoważony rozwój dla Gminy Radzionków;Na etapie realizacji zajęć Wykonawca może poszerzyć program zajęć pod kątem potrzeb i oczekiwań grupy.Minimalne wymagania wobec każdej osoby prowadzącej :a) osoba, która na co dzień pracuje w sektorze ochrony środowiska; b) osoba, która przeprowadziła min. 100 godzin zajęć z zakresu szkoleń/treningów/prelekcji/spotkań/warsztatów o tematyce ekologicznej i/lub ochrony środowiska i/lub nowej technologii w ekologii, poświadczone stosownym zaświadczeniem lub referencjami podmiotu, dla którego świadczone były usługi.5. Warsztaty „pamięć i tożsamość“Warsztaty „pamięć i tożsamość“ mają na celu jak najlepiej przybliżyć lokalnej społeczności charakterystykę Radzionkowa oraz wzmocnić poczucie więzi z danym terytorium, przy realizacji niniejszych działań zostanie wykorzystany potencjał Gminy Radzionków, np. Muzeum Chleba, Mini Skansen Górniczy w Radzionkowie czy Śląski Ogród Botaniczny w Radzionkowie.Ilość osób: ok. 200 osóbIlość edycji: 2 edycjeIlość osób w 1 edycji: ok. 100 osóbIlość grup: 6 grup 3 grupy w jednej edycjiIlość osób w 1 grupie: ok. 33 osobyIlość spotkań dla 1 grupy: 2 spotkania/warsztatyWymiar godzinowy dla 1 spotkania: od 4 do 8 godzin zegarowychIlość spotkań łącznie: 2 spotkania x 6 grup = 12 spotkań/warsztatówForma prowadzenia spotkań: dostosowana do wieku, potrzebi oczekiwań uczestniczek/ków projektuMetoda: warsztatowaTermin realizacji: od dnia podpisania umowy do 30.05.2026 r.Minimum programowe:a) WARSZTAT NR 1, głównie opierający się na warsztatach, spotkaniach stricte rękodzielniczych z nawiązaniem do kultury oraz tradycji lokalnej społeczności. Wykonawca zorganizuje warsztaty praktycznych z interesującymi, ciekawymi ludźmi, działającymi na terenie Radzionkowa w zakładach pracy/ fabrykach, itp. (np. warsztaty z osobami wykonującymi rzadko spotykane, ginące zawody, np: garbarz, szewc, kaletnik, młynarz, klucznik, kowal, ceglarz, garncarz, itp);Przykładowy scenariusz warsztatów:- osoba prowadząca zajęcia – omawiająca specyfikę zawodu kaletnika lub garbarza z przykładami praktycznymi oraz instrukcją wykonania własnego, skórzanego portfela;- materiały, np. skóry do własnoręcznego wyrobu portfela pod okiem lokalnego fachowca wraz z niezbędnymi narzędziami;- wynajem zakładu pracy/fabryki;- poczęstunek drobny;- poczęstunek ciepły;- transport osób ze szczególnymi potrzebami;-zapewnienie tłumacza polskiego języka migowego lub asystenta osobistego.b) WARSZTAT NR 2: głównie opierający się na warsztatach terenowych/grach miejskich realizowanych na lokalnym terenie z nawiązaniem do kultury oraz tradycji lokalnej społeczności. Wykonawca zorganizuje różnego typu warsztaty terenowe/gry miejskie, np. mapowanie miasta – stworzenie mapy miejsc przyjaznych oraz barier dla osób z niepełnosprawnością, które występują w Radzionkowie lub edukacje ekologiczną- przybliżenie życia i zapotrzebowań owadów i ptaków w mieście, pokazanie zielonych terenów Radzionkowa oraz zachęcenie do uważnego rozglądania się dookoła w poszukiwaniu ciekawych miejsc, zakątków, elementów krajobrazu lub odnalezienie zaginionej kroniki szkoły wiejskiej - ma za zadanie zintegrować młodych mieszkańców i wzbudzić zainteresowanie miejscowością i jej historią, itp.Warsztaty dla różnych grup muszą się różnić tematyką oraz specyfiką.Na etapie realizacji zajęć Wykonawca może poszerzyć program zajęć pod kątem potrzeb i oczekiwań grupy.Minimalne wymagania wobec każdej osoby prowadzącej:c) Wykształcenie: średnie ogólnokształcące i/lub zasadnicze zawodowe i/lub wyższe zawodowe z zakresu: pedagogika, turystyka, architektura krajobrazu;a) Doświadczenie: przeprowadzenie min. 100 godzin zajęć z zakresu szkoleń/treningów/warsztatów o tematyce animujących działań kulturalnych i aktywizujących społeczność, poświadczone stosownym zaświadczeniem lub referencjami podmiotu dla którego świadczone były usługi.Ze względu na krótki okres realizacji projektu, Wykonawca zobligowany jest do posiadania w dyspozycji/ gotowości (co potwierdzi stosownymi oświadczeniami do oferty) min. 2 osób do zrealizowania zajęć. Wskazanym jest, iż każda osoba będzie realizowała zajęcia z przydzielonymi do nich osobami, co podyktowane jest zachowaniem ciągłości zawiązanej relacji typu: trener - uczestnik. W zależności od potrzeb Zamawiającego poszczególne osoby będą zobligowane do obejmowania zajęciami przyporządkowanych do nich grup w terminach i harmonogramie zajęć narzuconym przez Wykonawcę. W uzasadnionych przypadkach w trakcie trwania zajęć będzie istniała możliwość wymiany trenera na innego, który będzie spełniał równoważne wymagania wskazane przez Zamawiającego w niniejszym postepowaniu.
  • II.1.4. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 80500000-9
  • II.1.5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: tak

Sekcja III - Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym

  • III.2. Warunki udziału
  • Opis warunków udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków: 1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na zasadach określonych w Rozdziale VI SWZ, oraz spełniają określone przez Zamawiającego warunki udziału w postępowaniu.2. Na podstawie art.112 ust. 2 pkt. 4) oraz art. 116 ustawy PZP, o udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące zdolności technicznej lub zawodowej. Zamawiający uzna, że Wykonawca spełnia warunki udziału w postępowaniu dotyczące zdolności technicznej lub zawodowej, w przypadku:• CZĘŚCI NUMER 1: doświadczenia Wykonawcy w realizacji treningów interpersonalnych o wymiarze m.in. 500 h łącznie w latach 2021-2024 świadczonych co najmniej dla łącznie 150 różnych uczestników/ podmiotów/ instytucji;orazpotencjału technicznego Wykonawcy, potwierdzone, iż dysponuje lokalem/pomieszczeń oraz osobami umożliwiającymi wykonanie zamówienia. Wykonawca musi zapewnić potencjał lokalowy oraz kadrowy niezbędny do przeprowadzenia szkoleń/treningów/warsztatów.• CZĘŚCI NUMER 2: doświadczenia Wykonawcy w realizacji treningów i/lub szkoleń i/ lub warsztatów o tematyce rozwoju osobistego m.in. 300 h łącznie w latach 2021-2024 świadczonych co najmniej dla łącznie 150 różnych uczestników/ podmiotów/ instytucji;orazpotencjału technicznego Wykonawcy, potwierdzone, iż dysponuje lokalem/pomieszczeń oraz osobami umożliwiającymi wykonanie zamówienia. Wykonawca musi zapewnić potencjał lokalowy oraz kadrowy niezbędny do przeprowadzenia szkoleń/treningów/warsztatów.• CZĘŚCI NUMER 3: doświadczenia Wykonawcy w realizacji treningów i/lub szkoleń i/ lub warsztatów o tematyce związanej z nabyciem nowych umiejętności i/lub kompetencji ogólnych i/lub zawodowych przez kobiety m.in. 200 h łącznie w latach 2021-2024 świadczonych co najmniej dla łącznie 150 różnych uczestników/ podmiotów/ instytucji;orazpotencjału technicznego Wykonawcy, potwierdzone, iż dysponuje lokalem/pomieszczeń oraz osobami umożliwiającymi wykonanie zamówienia. Wykonawca musi zapewnić potencjał lokalowy oraz kadrowy niezbędny do przeprowadzenia szkoleń/treningów/warsztatów.• CZĘŚCI NUMER 4: doświadczenia Wykonawcy w realizacji treningów i/lub szkoleń i/ lub warsztatów o tematyce ekologicznej i/lub ochrony środowiska m.in. 300 h łącznie w latach 2021-2024 świadczonych co najmniej dla łącznie 150 różnych uczestników/ podmiotów/ instytucji;orazpotencjału technicznego Wykonawcy, potwierdzone, iż dysponuje lokalem/pomieszczeń oraz osobami umożliwiającymi wykonanie zamówienia. Wykonawca musi zapewnić potencjał lokalowy oraz kadrowy niezbędny do przeprowadzenia szkoleń/treningów/warsztatów.• CZĘŚCI NUMER 5: doświadczenia Wykonawcy w realizacji treningów i/lub szkoleń i/ lub warsztatów o tematyce animujących działań kulturalnych i aktywizujących społeczność z uwzględnieniem poczucia tożsamości z danym terytoriumm min. 100 h łącznie w latach 2021-2024 świadczonych co najmniej dla łącznie 150 różnych uczestników/ podmiotów/ instytucji;orazpotencjału technicznego Wykonawcy, potwierdzone, iż dysponuje osobami umożliwiającymi wykonanie zamówienia. Wykonawca musi zapewnić potencjał kadrowy niezbędny do przeprowadzenia szkoleń/treningów/warsztatów.3. Ocenę spełnienia warunków podmiotowych i przedmiotowych udziału w postępowaniu, przeprowadzi osoba/osoby prowadząca/ce postępowanie po otwarciu ofert, zgodnie z formułą spełnia / nie spełnia, w oparciu o informacje zawarte w załączonych do oferty dokumentach.
  • Informacja o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu: Tak

Sekcja IV - Procedura przetargowa

  • IV.1. Tryb udzielenia zamówienia
  • IV.1.1. Tryb udzielenia zamówienia: Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 1 ustawy
  • IV.2. Kryteria oceny ofert
  • IV.2.2. Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
  • IV.3. Informacje administracyjne
  • IV.3.5. Termin związania ofertą: 2024-07-17

Zobacz następny przetargZobacz poprzedni przetargPobierz ofertę w pliku pdfPowrót na stronę główną

Podobne ogłoszenia o przetargach