Przetargi.pl
„Identyfikacja działań innowacyjnych przedsiębiorstw na rzecz uczenia się pracowników, podwyższania i potwierdzania przez nich kompetencji” – BADANIE SEKTOROWE IV - BADANIE CASE STUDY.

Instytut Badań Edukacyjnych ogłasza przetarg

  • Adres: 01-180 Warszawa, ul. Górczewska
  • Województwo: mazowieckie
  • Telefon/fax: tel. 22 241 71 00 , fax. 22 241 71 11
  • Data zamieszczenia: 2020-03-20
  • Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe

Sekcja I - Zamawiający

  • I.1. Nazwa i adres: Instytut Badań Edukacyjnych
    ul. Górczewska 8
    01-180 Warszawa, woj. mazowieckie
    tel. 22 241 71 00, fax. 22 241 71 11
    REGON: 17823500000000
  • Adres strony internetowej zamawiającego: www.ibe.edu.pl

Sekcja II - Przedmiot zamówienia, przetargu

  • II.1. Określenie przedmiotu zamówienia
  • II.1.1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
    „Identyfikacja działań innowacyjnych przedsiębiorstw na rzecz uczenia się pracowników, podwyższania i potwierdzania przez nich kompetencji” – BADANIE SEKTOROWE IV - BADANIE CASE STUDY.
  • II.1.2. Rodzaj zamówienia:
  • II.1.3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
    Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na przeprowadzeniu badania case study w związku z realizacją projektu badawczego “Identyfikacja działań innowacyjnych przedsiębiorstw na rzecz uczenia się pracowników, podwyższania i potwierdzania przez nich kompetencji”. Badanie to prowadzone jest przez Instytut Badań Edukacyjnych, który realizuje projekt systemowy „Włączanie kwalifikacji innowacyjnych i potrzebnych społecznie do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz ograniczenie barier w rozwoju ZSK przez wspieranie interesariuszy systemu na poziomie krajowym i regionalnym” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu Operacyjnego Wiedza, Edukacja, Rozwój, Priorytet II: Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.13 Przejrzysty i spójny Krajowy System Kwalifikacji. W ramach Projektu zrealizowano badania sektorowe w motoryzacji i przemyśle chemicznym: Badanie Sektorowe I - jakościowe (grupy: kadra zarządzająca niższego i średniego szczebla, pracownicy liniowi i twórczy profesjonaliści, organizacje branżowe, działy i agencje HR, biura karier, przedstawiciele uczelni wyższych i dyrektorzy szkół branżowych), Badanie Sektorowe II - ilościowe (grupy: przedstawiciele firm i pracownicy, dyrektorzy szkół branżowych, dziekani uczelni, koordynatorzy praktyk), Badanie sektorowe III - case study (przedstawiciele małych, średnich i dużych przedsiębiorstw). Obecne Zamówienie dotyczy Badania Sektorowego IV, którego potrzeba realizacji wyniknęła z rezultatów dotychczasowych badań (Badanie Sektorowe I, Badanie Sektorowe II, Badanie Sektorowe III). Wyniki pokazują, że niewiele firm obu branż stosuje narzędzia i metody zarządzania zasobami ludzkimi. Główną „walutą” potwierdzającą wartość kompetencji jest liczba lat doświadczenia zawodowego, choć badani zauważają znaczące różnice pomiędzy pracownikami posiadającymi ten sam staż pracy i narzekają na brak przejrzystej wiedzy na temat faktycznie posiadanych kompetencji pracowników. Dla pracodawców posiadanie przez pracownika certyfikatu ma znaczenia jako gwarant posiadanych kompetencji, jednak certyfikaty są wyżej cenione przez przedstawicieli sektora MŚP w obu branżach. Z kolei duże firmy przy ocenie kandydatów częściej zwracają uwagę na zgodność wykształcenia z wykonywaną pracą oraz renomę ukończonych szkół. Jeśli chodzi o podejście badanych firm do innowacyjności, badanie pozwoliło na wyodrębnienie 3 typów przedsiębiorstw: mało innowacyjnych, przeciętnie innowacyjnych i innowacyjnych. Tym, co sprzyja innowacyjności przedsiębiorstw jest m.in. nawiązywanie szerokich kontaktów z otoczeniem, niska rotacja pracowników i spójna polityka na rzecz kadr oraz wspieranie procesów samokształcenia pracowników i ogólnie zdywersyfikowanie metod uczenia się w miejscu pracy. Badanie Sektorowe IV ma dwa główne cele: 1) przegląd (w wybranych przedsiębiorstwach branży motoryzacyjnej i przemysłu chemicznego) strategii oraz działań na rzecz wspierania i promowania procesów uczenia się pracowników, a także podwyższania i potwierdzania przez nich kompetencji 2) poznanie postaw pracowników różnych szczebli wobec tych strategii i działań oraz wobec idei uczenia się przez całe życie. Przedmiotem zainteresowania byłyby nie tylko polityki szkoleniowe, ale także wszelkie inne instrumenty służące uczeniu się i potwierdzaniu kompetencji, zwłaszcza te o charakterze innowacyjnym. Wyniki i produkty Badania Sektorowego IV w odniesieniu do zapotrzebowania na kompetencje i kwalifikacje w obydwu sektorach będą pomocne przy działaniach związanych ze wsparciem opisywania kwalifikacji innowacyjnych w tychże sektorach, promowaniem idei uczenia się przez całe życie oraz planowaniem dalszych działań w ramach projektu. Szczegółowy opis zamówienia stanowi załącznik nr 7 do SIWZ.
  • II.1.4. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 79315000-5
  • II.1.5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: nie

Sekcja III - Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym

  • III.1. Warunki dotyczące zamówienia
  • Informacja na temat wadium: 1. Zamawiający wymaga wniesienia wadium w wysokości 2.000,00 zł (słownie: dwa tysiące) przed upływem terminu składania ofert określonego w niniejszej SIWZ. 2. Wadium może być wnoszone w jednej lub w kilku następujących formach: 1) pieniądzu; 2) poręczeniach bankowych lub poręczeniach spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, z tym że poręczenie kasy jest zawsze poręczeniem pieniężnym; 3) gwarancjach bankowych; 4) gwarancjach ubezpieczeniowych; 5) poręczeniach udzielanych przez podmioty, o których mowa w art. 6b ust. 5 pkt 2 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (t.j. Dz.U. 2018.110 z późn. zm.) 3. Wadium wnoszone w pieniądzu należy wpłacić na rachunek bankowy nr 18 1500 1012 1210 1000 1077 0000 z dopiskiem: „Identyfikacja działań innowacyjnych przedsiębiorstw na rzecz uczenia się pracowników, podwyższania i potwierdzania przez nich kompetencji” – BADANIE SEKTOROWE IV - BADANIE CASE STUDY. Znak sprawy: IBE/20/2020. Skuteczne wniesienie wadium w pieniądzu następuje z chwilą wpływu środków pieniężnych na rachunek bankowy, o którym mowa w zdaniu pierwszym, przed upływem terminu składania ofert. 4. Wadium wnoszone w formach określonych w ust. 2 pkt 2-5, musi zawierać zobowiązanie gwaranta lub poręczyciela z tytułu wystąpienia zdarzeń, o których mowa w art. 46 ust. 4a i 5 ustawy pzp. Oryginały dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 2-5, należy złożyć w siedzibie Zamawiającego (pokój nr B12) przed upływem terminu składania ofert a kopie dołączyć do oferty lub też złożyć oryginał dokumentu w kopercie zawierającej ofertę wykonawcy.

Sekcja IV - Procedura przetargowa

  • IV.1. Tryb udzielenia zamówienia
  • IV.1.1. Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony
  • IV.2. Kryteria oceny ofert
  • IV.2.2. Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
  • IV.3. Informacje administracyjne
  • IV.3.5. Termin związania ofertą:

Zobacz następny przetargZobacz poprzedni przetargPobierz ofertę w pliku pdfPowrót na stronę główną

Podobne ogłoszenia o przetargach