Przetargi.pl
Badanie zasobów kadrowych i warunków pracy w administracji rządowej odpowiedzialnej za wdrażanie funduszy europejskich w celu opracowania założeń systemu zarządzania zasobami ludzkimi zapewniającego wysoki potencjał administracyjny instytucji wdrażających fundusze europejskie w przyszłej perspektywie finansowej w latach 2021-2027

Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju ogłasza przetarg

  • Adres: 00-926 Warszawa, Wspólna
  • Województwo: mazowieckie
  • Telefon/fax: tel. 22 273 71 50, , fax. 22 273 89 22
  • Data zamieszczenia: 2018-11-08
  • Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe

Sekcja I - Zamawiający

  • I.1. Nazwa i adres: Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju
    Wspólna 2/4
    00-926 Warszawa, woj. mazowieckie
    tel. 22 273 71 50, , fax. 22 273 89 22
    REGON: 14031558300000
  • Adres strony internetowej zamawiającego: www.miir.bip.gov.pl

Sekcja II - Przedmiot zamówienia, przetargu

  • II.1. Określenie przedmiotu zamówienia
  • II.1.1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
    Badanie zasobów kadrowych i warunków pracy w administracji rządowej odpowiedzialnej za wdrażanie funduszy europejskich w celu opracowania założeń systemu zarządzania zasobami ludzkimi zapewniającego wysoki potencjał administracyjny instytucji wdrażających fundusze europejskie w przyszłej perspektywie finansowej w latach 2021-2027
  • II.1.2. Rodzaj zamówienia:
  • II.1.3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
    Przedmiotem zamówienia jest wykonanie badania zasobów kadrowych i warunków pracy w administracji rządowej odpowiedzialnej za wdrażanie funduszy europejskich w celu opracowania założeń systemu zarządzania zasobami ludzkimi zapewniającego wysoki potencjał administracyjny instytucji wdrażających fundusze europejskie w przyszłej perspektywie finansowej w latach 2021-2027.
  • II.1.4. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 79300000-7
  • II.1.5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: nie

Sekcja III - Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym

  • III.2. Warunki udziału
  • Opis warunków udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków: Zamawiający nie określa warunku w ww. zakresie
  • Informacja o oświadczeniach i dokumentach, jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu: Na potrzeby oceny ofert oferta musi zawierać: 1. Formularz Ofertowy sporządzony i wypełniony według wzoru stanowiącego Załącznik Nr 6 do SIWZ; 2. oświadczenia, o których mowa w pkt 5.1 SIWZ według wzoru stanowiącego Załącznik nr 3 i 4 do SIWZ; 3. pełnomocnictwo do reprezentowania wykonawcy (wykonawców występujących wspólnie), o ile ofertę składa pełnomocnik; 4. zobowiązanie podmiotu trzeciego, o którym mowa w pkt 4.5.1 i 4.5.4 SIWZ – jeżeli wykonawca polega na zasobach lub sytuacji podmiotu trzeciego; 5. opis sposobu realizacji zamówienia zawierający w ramach Metodologii badania: a) opis koncepcji badania w zakresie obszaru badawczego Analiza zatrudnienia w administracji rządowej odpowiedzialnej za wdrażanie funduszy europejskich. Opis powinien zawierać koncepcję badawczą obejmującą dobór metod, które znajdą zastosowanie do zbadania każdego zagadnienia z tego obszaru badawczego i jego uzasadnienie, wskazanie metod kluczowych i wspomagających wraz z uzasadnieniem, ponadto wskazanie, na którym etapie badania (w odniesieniu do punktu 4 SOPZ) dana metoda zostanie zastosowana wraz z uzasadnieniem, określenie próby badawczej dla każdej metody oraz określenie ryzyk związanych z badaniem danego obszaru i sposobów ich mitygacji/minimalizacji. Informację o metodach należy podać w układzie wskazanym w tabeli zawartej w punkcie 3 SOPZ; b) opis koncepcji badania w zakresie obszaru badawczego Analiza przyczyn i kierunków rotacji pracowników administracji rządowej odpowiedzialnej za wdrażanie funduszy europejskich (w tym analiza przepływu pracowników pomiędzy instytucjami w systemie wdrażania funduszy europejskich). Opis powinien zawierać koncepcję badawczą obejmującą dobór metod, które znajdą zastosowanie do zbadania każdego zagadnienia z tego obszaru badawczego i jego uzasadnienie, wskazanie metod kluczowych i wspomagających wraz z uzasadnieniem, ponadto wskazanie, na którym etapie badania (w odniesieniu do punktu 4 SOPZ) dana metoda zostanie zastosowana wraz z uzasadnieniem, określenie próby badawczej dla każdej metody oraz określenie ryzyk związanych z badaniem danego obszaru i sposobów ich mitygacji/minimalizacji. Informację o metodach należy podać w układzie wskazanym w tabeli zawartej w punkcie 3 SOPZ; c) opis koncepcji badania w zakresie obszaru badawczego Analiza czynników motywujących pracowników do ubiegania się o pracę w administracji rządowej odpowiedzialnej za wdrażanie funduszy europejskich. Opis powinien zawierać koncepcję badawczą obejmującą dobór metod, które znajdą zastosowanie do zbadania każdego zagadnienia z tego obszaru badawczego i jego uzasadnienie, wskazanie metod kluczowych i wspomagających wraz z uzasadnieniem, ponadto wskazanie, na którym etapie badania (w odniesieniu do punktu 4 SOPZ) dana metoda zostanie zastosowana wraz z uzasadnieniem, określenie próby badawczej dla każdej metody oraz określenie ryzyk związanych z badaniem danego obszaru i sposobów ich mitygacji/minimalizacji. Informację o metodach należy podać w układzie wskazanym w tabeli zawartej w punkcie 3 SOPZ; d) opis koncepcji badania w zakresie obszaru badawczego Analiza czynników motywujących pracowników do kontynuowania pracy w administracji rządowej odpowiedzialnej za wdrażanie funduszy europejskich. Opis powinien zawierać koncepcję badawczą obejmującą dobór metod, które znajdą zastosowanie do zbadania każdego zagadnienia z tego obszaru badawczego i jego uzasadnienie, wskazanie metod kluczowych i wspomagających wraz z uzasadnieniem, ponadto wskazanie, na którym etapie badania (w odniesieniu do punktu 4 SOPZ) dana metoda zostanie zastosowana wraz z uzasadnieniem, określenie próby badawczej dla każdej metody oraz określenie ryzyk związanych z badaniem danego obszaru i sposobów ich mitygacji/minimalizacji. Informację o metodach należy podać w układzie wskazanym w tabeli zawartej w punkcie 3 SOPZ; e) opis operacjonalizacji badania w zakresie obszaru badawczego Opracowanie planu zarządzania zasobami ludzkimi w instytucjach wdrażających FE w perspektywie finansowej w latach 2021-2027. Opis powinien w logiczny i spójny sposób przedstawiać operacjonalizację badania, w tym wstępną strukturę planu, odniesienie do celu badania, zakładane metody badawcze służące zoperacjonalizowaniu badania, zakładane metody weryfikacji realności planu w odniesieniu do specyfiki instytucji publicznych objętych badaniem, identyfikację ryzyk i plan ich mitygacji/minimalizacji; f) wstępny projekt ankiety badawczej, która ma posłużyć do badań ankietowych. Niezależnie od liczby planowanych przez Wykonawcę do zastosowania ankiet badawczych, na potrzeby oceny ofert, Zamawiający wymaga przedstawienia jednego, wybranego przez Wykonawcę, projektu ankiety badawczej, która będzie podlegała ocenie w ramach oceny ofert, wraz ze wskazaniem, do którego/-ych obszaru/-ów badawczego/-ych ta ankieta się odnosi.

Sekcja IV - Procedura przetargowa

  • IV.1. Tryb udzielenia zamówienia
  • IV.1.1. Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony
  • IV.2. Kryteria oceny ofert
  • IV.2.2. Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie

Zobacz następny przetargZobacz poprzedni przetargPobierz ofertę w pliku pdfPowrót na stronę główną

Podobne ogłoszenia o przetargach