Przetargi.pl
Wykonanie usługi szkoleniowej Specjalista ds. kadr i płac

Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie ogłasza przetarg

  • Adres: 84-200 Wejherowo, ul. I Brygady Pancernej Wojska Polskiego 32
  • Województwo: pomorskie
  • Telefon/fax: tel. 0-58 6776300, 6776327 , fax. 0-58 6776327
  • Data zamieszczenia: 2010-10-22
  • Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe

Sekcja I - Zamawiający

  • I.1. Nazwa i adres: Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie
    ul. I Brygady Pancernej Wojska Polskiego 32 32
    84-200 Wejherowo, woj. pomorskie
    tel. 0-58 6776300, 6776327, fax. 0-58 6776327
    REGON: 19192772800000
  • Adres strony internetowej zamawiającego: www.pupwejherowo.pl
  • I.2. Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Sekcja II - Przedmiot zamówienia, przetargu

  • II.1. Określenie przedmiotu zamówienia
  • II.1.1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
    Wykonanie usługi szkoleniowej Specjalista ds. kadr i płac
  • II.1.2. Rodzaj zamówienia: usługi
  • II.1.3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
    Przedmiotem zamówienia jest wykonanie szkolenia grupowego dla 10 osób bezrobotnych w zakresie Specjalista ds. kadr i płac finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. 1. Program szkolenia powinien obejmować następujące zagadnienia: 1) Wstęp do obliczania wynagrodzeń. Obowiązujące akty prawne: - wykaz obowiązujących aktów prawnych, - metody zdobywania informacji, - wysokość aktualnych wskaźników ogłaszanych przez GUS, ZUS, Min. Finansów, - ochrona danych osobowych oraz obowiązek zachowania tajemnicy służbowej, - dokumentacja wynagrodzeń, - istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy płac. 2) Składki ZUS: - założenia ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, - zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, ubezpieczenie obowiązkowe i dobrowolne, - rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne (ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych), - ubezpieczenie zdrowotne. 3) Prawo pracy: - obowiązujące przepisy i akty wykonawcze (jak i gdzie szukać niezbędnych ustaw i rozporządzeń z dziedziny prawa pracy), - stosunek pracy, zawarcie i rozwiązanie umowy o pracę, - dokumenty niezbędne przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracownika, - regulaminy wynagradzania i pracy, - rozkład i wymiar czasu pracy, - urlopy pracownicze, wymiar urlopu, - praca w godzinach nadliczbowych, dni wolne od pracy, - umowy cywilno - prawne. 4) Rekrutacja i selekcja pracowników: - metody rekrutacji, wybór strategii, umiejętność słuchania, analiza i opis stanowiska pracy, - rozmowy kwalifikacyjne, wybór najlepszego kandydata, - metody oceny predyspozycji pracowników, testy psychometryczne. 5) Przepisy BHP i ppoż. 6) Obliczanie wynagrodzeń, podatki, składki: - rodzaje składek na ubezpieczenia społeczne potrącane z wynagrodzenia za pracę, - zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym (ubezpieczenie obowiązkowe i dobrowolne), - składniki wynagrodzenia oraz metody ustalania i obliczania ich wysokości (wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatek za wysługę lat, nagroda jubileuszowa, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, odprawa emerytalna, wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach), - umowy zlecenia i umowy o dzieło (obliczanie kosztów uzyskania przychodu i składek na ubezpieczenia społeczne), potrącenia z wynagrodzenia, ich maksymalna wysokość oraz kwota wolna od potrąceń. 7) Podatek dochodowy od osób fizycznych: - założenia ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, - praktyczne ustalanie wysokości podatku dochodowego od wynagrodzeń, - obowiązki pracodawcy związane z ustawą o podatku dochodowym i ordynacją podatkową, obowiązujące terminy i sposób wypełniania deklaracji podatkowych PIT-4, PIT-11, PIT-8B, PIT-40. 8) Obsługa programu Płatnik: - prezentacja możliwości programu, - tworzenie kartotek: płatników i ubezpieczonych, - tworzenie dokumentów zgłoszeniowych, - tworzenie dokumentów rozliczeniowych, - samodzielna praca z programem. 9) Kapitał początkowy: - kapitał początkowy - zasady i przykłady wypełniania dokumentów do ustalania kapitału początkowego, - postępowanie w przypadku braku dokumentacji źródłowej, - wpływ kapitału początkowego na wysokość przyszłej emerytury, - przykładowe obliczenie kapitału początkowego. 10) Zasiłki z ubezpieczenia społecznego: - świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasiłki chorobowe i wynagrodzenia za czas choroby oraz ich wpływ na wysokość potrącanych składek ubezpieczeniowych i podatku), - zasiłki chorobowe - prawidłowe ustalanie ich wysokości i wypłacanie, - terminy wypłat zasiłków, obowiązujące dokumenty przy ustalaniu prawa do zasiłków. 11) Obsługa programu Symfonia (moduł Kadry - płace).
  • II.1.4. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 805300008
  • II.1.5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: nie
  • II.1.6. Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie
  • II.1.7. Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie

Sekcja IV - Procedura przetargowa

  • IV.1. Tryb udzielenia zamówienia
  • IV.1.1. Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony
  • IV.2. Kryteria oceny ofert
  • IV.2.1. Kryteria oceny ofert: Kwalifikacje kadry dydaktycznej
  • IV.2.2. Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
  • IV.3. Informacje administracyjne
  • IV.3.1. Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: www.pupwejherowo.pl
  • IV.3.5. Termin związania ofertą, okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert)

Zobacz następny przetargZobacz poprzedni przetargPobierz ofertę w pliku pdfPowrót na stronę główną

Podobne ogłoszenia o przetargach