Przetargi.pl
Wykonanie usługi szkoleniowej pracowników Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu

Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu ogłasza przetarg

  • Adres: 50-525 Wrocław, ul. Gliniana 20-22
  • Województwo: dolnośląskie
  • Telefon/fax: tel. 71 7701 600 , fax. 71 7701 633
  • Data zamieszczenia: 2011-07-08
  • Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe

Sekcja I - Zamawiający

  • I.1. Nazwa i adres: Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu
    ul. Gliniana 20-22 20-22
    50-525 Wrocław, woj. dolnośląskie
    tel. 71 7701 600, fax. 71 7701 633
    REGON: 93211248200000
  • Adres strony internetowej zamawiającego: http://pup.wroclaw.ibip.pl
  • I.2. Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Sekcja II - Przedmiot zamówienia, przetargu

  • II.1. Określenie przedmiotu zamówienia
  • II.1.1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
    Wykonanie usługi szkoleniowej pracowników Powiatowego Urzędu Pracy we Wrocławiu
  • II.1.2. Rodzaj zamówienia: usługi
  • II.1.3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
    I. Przedmiot zamówienia obejmuje cykl szkoleń grupowych zorganizowanych dla pracowników Zamawiającego podzielonych na dwa zadania: zadanie nr 1: Wybrane zagadnienia prawa pracy, zadanie nr 2: Wybrane zagadnienia postępowania administracyjnego wraz z orzecznictwem. II. Celem szkolenia jest podniesienie kwalifikacji pracowników Zamawiającego ułatwiających sprawne realizowanie zadań oraz pogłębienie i utrwalenie wiedzy w zakresie będącym przedmiotem niniejszego zamówienia. III. Wymagane minimum programowe - Wykonawca opracuje szczegółowy program szkolenia, który uwzględni aktualne potrzeby i oczekiwania Zamawiającego w zakresie będącym przedmiotem zamówienia oraz odpowiednią ilość czasu przypadającą na poszczególne zagadnienia w ramach realizowanego programu. III.1. Opis zadania nr 1: Wybrane zagadnienia prawa pracy. 1.1. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zrealizował w trakcie szkolenia w ramach opracowanego przez siebie programu następujące zagadnienia: 1)zasady prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem dyskryminacji w pracy i zasady równego traktowania w zatrudnieniu; 2)mobbing i przeciwdziałanie mobbingowi; 3)nawiązanie stosunku pracy, w tym: zakres danych żądanych od kandydata, rodzaje umów o pracę, terminy nawiązania stosunku pracy, miejsce wykonywania pracy, obowiązkowa informacja o warunkach zatrudnienia - zasady sporządzania i najczęściej popełniane błędy; 4)umowa o pracę a umowy cywilno - prawne (umowa zlecenia, umowa o dzieło itp.) - cechy charakterystyczne i różnice; 5)rozwiązywanie stosunku pracy: sposoby rozwiązania stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy w świetle ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.), rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę - ustalanie długości okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie zmieniające, uprawnienia przysługujące pracownikowi w okresie wypowiedzenia; 6)uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę; 7)wydawanie i treść świadectw pracy; 8)dyskusja, analizy przypadków, odpowiedzi na pytania. 1.2. Planowana liczba uczestników szkolenia wynosi 40 osób z podziałem na 2 grupy po 20 osób w każdym dniu. 1.3. Szkolenia mają się odbyć w łącznej liczbie 2 dni roboczych, w godzinach dydaktycznych: 8.30-14.30 każdego dnia, w terminach: - 13 września 2011r. (I grupa), - 15 września 2011r. (II grupa). III.2. Opis zadania nr 2: Wybrane zagadnienia postępowania administracyjnego wraz z orzecznictwem. Zakres merytoryczny szkolenia powinien być dostosowany do potrzeb uczestników szkolenia oraz specyfiki Powiatowego Urzędu Pracy. 2.1. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zrealizował w trakcie szkolenia w ramach opracowanego przez siebie programu następujące zagadnienia: 1)zasady ogólne postępowania administracyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem zasady przekonywania; 2)strona postępowania administracyjnego i jej pełnomocnik; 3)doręczenia w postępowaniu administracyjnym, w tym doręczenia za pomocą środków komunikacji elektronicznej - e-doręczenia - nowelizacja Kpa w tym zakresie; 4)wezwania i inne pisma w postępowaniu administracyjnym; 5)terminy w postępowaniu administracyjnym - niezałatwienie sprawy w terminie, a przewlekłość postępowania; 6)wszczęcie postępowania administracyjnego - podania w postępowaniu administracyjnym - elementy i braki formalne, przekazywanie podań według właściwości; 7)protokoły i adnotacje; 8)udostępnianie akt postępowania; 9)merytoryczne załatwienie sprawy - decyzja załatwiająca sprawę do istoty; 10) formalne zakończenie postępowania - umorzenie postępowania w całości lub części; 11)uzupełnienie, wyjaśnienie i prostowanie decyzji; 12) zasady postępowania odwoławczego - praktyczne problemy postępowania odwoławczego i zażaleniowego, w tym wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy oraz procedura samokontroli rozstrzygnięcia administracyjnego; 13) zaskarżalność rozstrzygnięć administracyjnych do sądu administracyjnego; 14) nadzwyczajne tryby postępowania administracyjnego - praktyczne aspekty prowadzenia postępowania; 15) postępowanie w sprawie wydawania zaświadczeń; 16) postępowanie w sprawie skarg i wniosków, w tym wnioski wnoszone drogą elektroniczną; 17) dyskusja, analizy przypadków, odpowiedzi na pytania. 2.2. Planowana liczba uczestników szkolenia wynosi 60 osób z podziałem na 3 grupy po 20 osób w każdym dniu. 2.3. Program szkolenia ma zostać zrealizowany dla jednej grupy w ciągu dwóch dni, zgodnie z terminami określonymi w pkt 2.4. 2.4. Szkolenia mają się odbyć w łącznej liczbie 6 dni roboczych, w godzinach dydaktycznych: 8.30 - 14.30 każdego dnia, w terminach: - 3 i 4 października 2011r. (I grupa), - 5 i 6 października 2011r. (II grupa), - 10 i 11 października 2011r. (III grupa). IV. Pozostałe wymagania względem Wykonawcy - wspólne dla obydwu zadań. Do obowiązków Wykonawcy należy: 1)zapewnienie co najmniej 1 wykładowcy dysponującego doświadczeniem i wiedzą w przedmiotowym zakresie, który będzie posiadał: dla zadania nr 1: wyższe wykształcenie prawnicze, a także doświadczenie praktyczne w prowadzeniu szkoleń grupowych z zakresu będącego przedmiotem zamówienia, w postaci co najmniej 5 przeprowadzonych szkoleń z tego zakresu w ciągu ostatnich 3 lat, dla zadania nr 2: co najmniej 5 letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu Kodeksu postępowania administracyjnego lub co najmniej 5 - letnie doświadczenie akademickie w pracy dydaktycznej z zakresu Kodeksu postępowania administracyjnego, wykonującego czynności jako członek Samorządowego Kolegium Odwoławczego lub innego organu odwoławczego, posiadającego co najmniej jedną publikacje z zakresu Kodeksu postępowania administracyjnego (np. książkę lub komentarz do ustawy, publikację prasową, artykuł/y opublikowany w serwisach internetowych poświęconych przepisom postępowania administracyjnego). 2)zapewnienie sali szkoleniowej na terenie Wrocławia oraz w lokalizacji umożliwiającej dogodny dojazd środkami komunikacji miejskiej; 3)zapewnienie warunków zgodnych z przepisami BHP w trakcie trwania szkolenia; 4)zapewnienie materiałów szkoleniowych niezbędnych do prawidłowej realizacji programu szkolenia wraz z: dla zadania nr 1: - aktualnym tekstem ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), - aktualnym tekstem ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.); dla zadania nr 2: - aktualnym tekstem ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r - Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jedn. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.); - wyborem orzeczeń; 5)zapewnienie uczestnikom szkolenia co najmniej 1 przerwy w czasie trwania prowadzonych zajęć. Zamawiający pozostawia Wykonawcy ułożenie - w oparciu o posiadane doświadczenie szkoleniowe w danym temacie - szczegółowego harmonogramu zajęć, w tym pozostawia do decyzji Wykonawcy określenie liczby i czasu trwania przerw, tak aby zrealizować program szkolenia w założonym czasie; 6)zapewnienie uczestnikom szkolenia napojów (kawa, herbata, woda) oraz drobnego poczęstunku (ciastka, paluszki itp.); 7)wydanie uczestnikom po zakończeniu szkolenia zaświadczeń ukończenia szkolenia, zgodnych z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych z dnia 3 lutego 2006 r. (Dz. U. Nr 31, poz. 216) i przekazanie kserokopii zaświadczeń osobie wyznaczonej przez Zamawiającego; 8)prowadzenie list obecności z każdego dnia szkolenia i przekazywanie ich Zamawiającemu po zakończeniu zajęć w danym dniu.
  • II.1.4. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 796320003
  • II.1.5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: tak
  • II.1.6. Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie
  • II.1.7. Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie

Sekcja IV - Procedura przetargowa

  • IV.1. Tryb udzielenia zamówienia
  • IV.1.1. Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony
  • IV.2. Kryteria oceny ofert
  • IV.2.2. Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
  • IV.3. Informacje administracyjne
  • IV.3.1. Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: http://pup.wroclaw.ibip.pl
  • IV.3.5. Termin związania ofertą, okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert)

Zobacz następny przetargZobacz poprzedni przetargPobierz ofertę w pliku pdfPowrót na stronę główną

Podobne ogłoszenia o przetargach