Przetargi.pl
Przeprowadzenie badania MONITORING OFERT PRACY W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM, z wykorzystaniem metody analizy treści oraz prace analityczne związane z badaniem wraz z wydrukiem raportu końcowego, dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie w związku z realizacją projektu systemowego Lubelskie Obserwatorium Rynku Pracy

Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie ogłasza przetarg

  • Adres: 20-022 Lublin, ul. Okopowa 5
  • Województwo: lubelskie
  • Telefon/fax: tel. 081 4635300 , fax. 081 4635305
  • Data zamieszczenia: 2011-12-21
  • Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe

Sekcja I - Zamawiający

  • I.1. Nazwa i adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
    ul. Okopowa 5 5
    20-022 Lublin, woj. lubelskie
    tel. 081 4635300, fax. 081 4635305
    REGON: 43012391300000
  • Adres strony internetowej zamawiającego: www.wup.lublin.pl
  • I.2. Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Sekcja II - Przedmiot zamówienia, przetargu

  • II.1. Określenie przedmiotu zamówienia
  • II.1.1. Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
    Przeprowadzenie badania MONITORING OFERT PRACY W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM, z wykorzystaniem metody analizy treści oraz prace analityczne związane z badaniem wraz z wydrukiem raportu końcowego, dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie w związku z realizacją projektu systemowego Lubelskie Obserwatorium Rynku Pracy
  • II.1.2. Rodzaj zamówienia: usługi
  • II.1.3. Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia:
    PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA: Przeprowadzenie badania MONITORING OFERT PRACY W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM, z wykorzystaniem metody analizy treści oraz prace analityczne związane z badaniem wraz z wydrukiem raportu końcowego. Badanie jest częścią projektu Lubelskie Obserwatorium Rynku Pracy. Cel główny badania: Identyfikacja zapotrzebowania na pracę na terenie województwa lubelskiego, formułowanego w publicznie dostępnych ofertach pracy oraz uchwycenie jego trendów na regionalnym rynku. Cele szczegółowe: 1.Określenie rodzajów i kierunków zmian w strukturze poszukiwanych przez pracodawców zawodów i kwalifikacji wynikających z dostępnych ofert. 2. Charakterystyka kryteriów dostępu do stanowisk z uwzględnieniem szerszego spektrum ofert pracy niż zgłaszane do powiatowych urzędów pracy. 2. Identyfikacja formułowanych wymagań pracodawców dotyczących wykształcenia, wiedzy, kompetencji, formy umowy oraz pozostałych wymagań i oczekiwań. 3. Identyfikacja intensywności i zróżnicowania ofert w zależności od rodzaju potencjalnej pracy, branży pracodawcy, źródła pochodzenia oferty. 4. Uzyskanie użytecznych analiz, wniosków i rekomendacji służących jako podstawa do doskonalenia systemu doradztwa zawodowego, aktywnych polityk rynku pracy w regionie, w tym informacji zawodowej i usług poradnictwa zawodowego oraz szkoleń. 5. Uzyskanie użytecznych analiz służących do przewidywania zmian zapotrzebowania na pracę w regionie. Metodologia badania: Badanie będzie miało charakter ilościowy i jakościowy. Zastosowana technika analizy treści (danych zastanych) będzie dotyczyć ofert pracy w następujących źródłach: Internet, prasa, zasoby powiatowych urzędów pracy oraz niepublicznych służb zatrudnienia. W badaniach założono możliwie szerokie rozpoznanie rynku pracy. Właściwie uzasadniona metodologia doboru próby badawczej oraz określony stopień wiarygodności badań będzie istotnym elementem oceny ofert. Materiał do badań musi być dobrany w ten sposób, aby mógł służyć przyjętym celom badawczym. Powinien być w większości jednorodny, tzn. ogłoszenia przeznaczone do analizy powinny zawierać minimum: a) informację o podmiocie zainteresowanym pozyskaniem pracownika, b) miejsce potencjalnego zatrudnienia lub wykonywanej pracy (np. Lublin), c) oferowane stanowisko lub rodzaj pracy, d) wymagane wykształcenie lub kwalifikacje uprawnienia e) wymagane predyspozycje lub i doświadczenie zawodowe lub/i umiejętności. Inne ogłoszenia dotyczące pracy mogą zostać sklasyfikowane jedynie jako badanie uzupełniające. Dane będą agregowane w sposób umożliwiający ukazanie trendów zmian w podaży pracy. Do gromadzenia i analizy danych posłuży arkusz kalkulacyjny Microsoft Office Excel. Badanie zakłada redukcję tożsamych ofert pracy. Badania dotyczą ofert, w których wskazanym miejscem wykonywania potencjalnej pracy jest województwo lubelskie lub co najmniej miejscowość na jego obszarze. Badanie będzie miało charakter ciągły: rozpocznie się w styczniu 2012 r., a zakończy w czerwcu 2013 r.
  • II.1.4. Wspólny Słownik Zamówień (CPV): 793100005
  • II.1.5. Czy dopuszcza się złożenie oferty częściowej: nie
  • II.1.6. Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: nie
  • II.1.7. Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: nie

Sekcja III - Informacje o charakterze prawnym, ekonomicznym, finansowym i technicznym

  • III.1. Warunki dotyczące zamówienia
  • Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Sekcja IV - Procedura przetargowa

  • IV.1. Tryb udzielenia zamówienia
  • IV.1.1. Tryb udzielenia zamówienia: przetarg nieograniczony
  • IV.2. Kryteria oceny ofert
  • IV.2.1. Kryteria oceny ofert: Analiza wstępna, konceptualizacja badań, operacjonalizacja celów
  • IV.2.2. Wykorzystana będzie aukcja elektroniczna: nie
  • IV.3. Informacje administracyjne
  • IV.3.1. Adres strony internetowej, na której dostępna jest specyfikacja istotnych warunków zamówienia: http://www.wup.lublin.pl/wup/index.php?kat=200
  • IV.3.5. Termin związania ofertą, okres w dniach: 30 (od ostatecznego terminu składania ofert)

Zobacz następny przetargZobacz poprzedni przetargPobierz ofertę w pliku pdfPowrót na stronę główną