Skopiowano do schowka!
- Adres: 80-309 Gdańsk, al. Grunwaldzka 472D
- Województwo: pomorskie
- Telefon: +48 58 32 33 100
- Data zamieszczenia: 2026-02-11
- Zamieszczanie ogłoszenia: nieobowiązkowe
Zamawiający
- Nazwa zamawiającego: AGENCJA ROZWOJU POMORZA SPÓŁKA AKCYJNA
- Adres: 80-309 Gdańsk, al. Grunwaldzka 472D
- Adres email: przetargi@arp.gda.pl
- Strona internetowa: www.arp.gda.pl
- Telefon: +48 58 32 33 100
Przedmiot zamówienia
- Kod CPV: 80000000-4
- Nazwa zamówienia: usługi opracowania oraz przeprowadzenia cyklu szkoleń w zakresie równouprawnienia i przeciwdziałania dyskryminacji
- Opis zamówienia: Przeciwdziałanie dyskryminacji, mobbingowi i molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy.Uczestnicy podniosą wiedzę z zakresu równości kobiet i mężczyzn, dowiedzą się jak przełamywać stereotypy płciowe, a także jak przeciwdziałać dyskryminacji i molestowaniu. Warsztatowa forma dla kadry zarządzającej umożliwi wymianę doświadczeń, a nabyte kompetencje pozwolą dostrzegać i przeciwdziałać dyskryminacji czy molestowaniu w podległych zespołach, analizować zagrożenia i działać prewencyjnie.Szkolenie mentoringowe „Akademia Liderek” – wyłącznie dla kobietLiderki nabędą praktyczną wiedzę z zakresu świadomości bycia liderką, roli liderki w organizacji, jak również konfliktów spowodowanych awansem i radzenia sobie z nimi. Grupą docelową są kobiety, ich dobre przygotowanie do roli liderek przyczyni się do zwiększenia procentowego udziału kobiet w gremiach zarządczych.Warsztaty dla osób powracających po urlopach rodzicielskich – wyłącznie dla kobiet Uczestniczki nabędą praktyczną wiedzę w kontekście godzenia życia zawodowego z osobistym, wymienią się doświadczeniami w kontekście powrotu do pracy po długotrwałej nieobecności.Etykieta w biznesie z perspektywy płci Szkolenie skierowane jest do osób na co dzień spotykających się z klientami zewnętrznymi, dla których niezbędna jest wiedza na temat przyjętych współcześnie standardów równościowych.
Warunki udziału
- Opis warunków udziału: Część 1:Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat licząc wstecz od dnia upływu terminu składania ofert, a jeśli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, zrealizował należycie co najmniej 2 (dwie) usługi polegające na przeprowadzeniu kursu, szkolenia lub warsztatu o tematyce obejmującej przeciwdziałanie dyskryminacji, mobbingowi i molestowaniu seksualnemu w miejscu pracy, przy czym łączna ilość godzin dydaktycznych (45 minut) wynosiła co najmniej 40.Część 2:Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat licząc wstecz od dnia upływu terminu składania ofert, a jeśli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, zrealizował należycie co najmniej 2 (dwie) usługi polegające na przeprowadzeniu kursu, szkolenia lub warsztatu o tematyce obejmującej rozwój kompetencji liderskich lub managerskich, przy czym łączna ilość godzin dydaktycznych (45 minut) wynosiła co najmniej 40.Część 3:Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat licząc wstecz od dnia upływu terminu składania ofert, a jeśli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, zrealizował należycie co najmniej 2 (dwie) usługi polegające na przeprowadzeniu kursu, szkolenia lub warsztatu o tematyce obejmującej work-life balance (równowaga pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym), przy czym łączna ilość godzin dydaktycznych (45 minut) wynosiła co najmniej 40.Część 4:Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat licząc wstecz od dnia upływu terminu składania ofert, a jeśli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, zrealizował należycie co najmniej 2 (dwie) usługi polegające na przeprowadzeniu kursu, szkolenia lub warsztatu o tematyce obejmującej etykietę w biznesie, przy czym łączna ilość godzin dydaktycznych (45 minut) wynosiła co najmniej 40.UWAGA:1) Przez dwie usługi rozumie się usługi wykonanie na podstawie różnych umów.2) W przypadku gdy Wykonawca realizował zamówienie jako jeden z grupy Wykonawców (konsorcjum) może powoływać się jedynie na swoje własne, realne doświadczenie, które zdobył realizując daną część zamówienia, która została mu przypisana w ramach grupy, tzn. może wykazywać się doświadczeniem jedynie w zakresie, jaki rzeczywiście dany podmiot wykonywał. Doświadczenia nie uzyskuje się̨ poprzez sam udział w konsorcjum, lecz poprzez konkretne czynności realizowane w jego ramach.
Podobne przetargi
- Usługi szkoleniowe dla uczniów, rodziców/opiekunów prawnych oraz nauczycieli szkół podst. G. Krzeszowice w r. projektu „Dostępne, integrujące i wspierające rozwój uczniów szkoły w gminie Krzeszowice”
- „Przeprowadzenie działań edukacyjnych w zakresie ochrony powietrza na terenie Gminy Grabów nad Pilicą latach 2026-2028.”
- Przeprowadzenie szkolenia z doskonalenia techniki jazdy samochodem osobowym - znak sprawy ZP-DK-44/26
- Wyłonienie Wykonawcy w zakresie realizacji usług szkoleniowych – w kursie „Organizacja pomocy społecznej”. według 9 grup tematycznych
- Trenerka w zakresie doradztwa metodycznego (Część 1) do zespołu wdrażającego standardy pracy doradców metodycznych w tym w zakresie mentoringu, tutoringu i coachingu (Zespół wdrożeniowy)
- Usługa organizacji i przeprowadzenia szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych uczestników projektu „Nie czekaj – zdobądź doświadczenie (IV)" współfinansowanego ze środków EFS+
- Usługa organizacji i przeprowadzenia szkoleń grupowych dla osób bezrobotnych uczestników projektu „Nie czekaj – zdobądź doświadczenie (IV)" współfinansowanego ze środków EFS+
- Świadczenie usługi prowadzenia zajęć dydaktycznych z zakresu Psychoterapii dzieci i młodzieży - moduł VI, wariant B - dla Instytutu Psychologii Uniwersytetu Gdańskiego, według części: I i II.
- zorganizowanie i przeprowadzenie kursu prawa jazdy dla skierowanych przez Zamawiającego uczniów Zespołu Szkół Hotelarsko-Turystycznych w Zakopanem
- Usługi szkoleniowe w zakresie realizacji kursu obsługi kas fiskalnych dla uczniów w ramach realizacji projektu pn.: „Hotelowy zawrót głowy”
- AD/ZP/72/26 Usługa szkolenia realizowane w ramach projektu PUT4Teaching – Kompleksowe działania na rzecz jakości kształcenia i rozwoju kompetencji dydaktycznych w PP z podziałem na pakiety.
- U/23/2026 - Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników Uniwersytetu Opolskiego w ramach projektu „Kompetentna kadra – wzmocnienie potencjału administracyjnego Uniwersytetu Opolskiego”
- Działania edukacyjne, organizacja warsztatów i konferencji tematycznych dla organów systemu nadzoru rynku, podmiotów gospodarczych, konsumentek i konsumentów
- Organizacja i przeprowadzenie kursu dla nauczycieli - AI dla edukacji
- Usługi szkoleniowe z zakresu tutoringu dla nauczycieli akademickich i doktorantów Uniwersytetu Łódzkiego w ramach projektu „Aktywni - Program Rozwoju Dydaktyki i Kompetencji”