Usługa szkolenia grupowego dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu pod nazwą: „Antydyskryminacja – równościowy urząd wobec zróżnicowanych klientów”

Skopiowano do schowka!
  • Adres: 95-100 Zgierz, Barona 10
  • Województwo: łódzkie
  • Telefon: 42 714 12 77
  • Fax: 42 717 41 60
  • Data zamieszczenia: 2025-06-30
  • Zamieszczanie ogłoszenia: nieobowiązkowe

Zamawiający

Przedmiot zamówienia

  • Kod CPV: 80500000-9
  • Nazwa zamówienia: Usługa szkolenia grupowego dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu pod nazwą: „Antydyskryminacja – równościowy urząd wobec zróżnicowanych klientów”
  • Opis zamówienia: 1. Szkolenie przeznaczone jest dla 48 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu.2. Celem szkolenia jest zgłębienie wiedzy w zakresie dyskryminacji oraz pomocy osobom dyskryminowanym tak, aby zwiększyć zdolność do zatrudnienia grup w niekorzystnej sytuacji oraz promować równość szans i niedyskryminacji.3. Szkolenie jest częścią projektu „STOP BARIEROM! RÓWNI W PRACY”, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla łódzkiego 2021-2027, działanie FELD.07.05 „Integracja i społeczeństwo obywatelskie”.4. Organizacja szkolenia:1) Szkolenie musi zostać przeprowadzone dla nie więcej niż 48 osób w trzech grupach liczących po 16 osób.2) Łączny czas szkolenia dla jedne grupy wynosi 16 godzin dydaktycznych, co stanowi, że szkolenie musi trwać 2 dni.Łączny czas szkolenia dla wszystkich grup wynosi 48 godzin dydaktycznych.3) Zajęcia muszą odbyć się w II kwartale 2026 r., w następujące po sobie dni robocze (poniedziałek – piątek). Konkretne terminy zostaną określone w umowie.Czas trwania szkolenia musi wynosić zarówno pierwszego, jak i drugiego dnia: 8 godzin dydaktycznych, w tym jedna przerwa trwająca 30 minut, a pozostałe dwie po 10 minut.4) Przez godzinę dydaktyczną szkolenia Zamawiający rozumie 45 minut zegarowych. Zamawiający nie dopuszcza kumulowania przerw w szczególności na zakończenie dnia zajęć. 5) Zajęcia powinny zaczynać się:pierwszego dnia nie wcześniej niż o godz. 08:30, a kończyć nie później niż o godzinie 15:30,drugiego dnia nie wcześniej niż o godz. 08:00, a kończyć nie później niż o godzinie 15:00.6) Szkolenie musi odbywać się na terenie województwa łódzkiego, z uwzględnieniem czasu przejazdu z m. Zgierz do miejsca, w którym odbywać się będzie szkolenie max. w 60 min. Sala dydaktyczna musi się znajdować w miejscu noclegu.7) Wykonawca dla celów realizacji szkolenia zobowiązany jest zapewnić: transport uczestników szkolenia (trasa: Zgierz- miejsce realizacji szkolenia)/ miejsce realizacji szkolenia-Zgierz), przez firmę posiadającą uprawnienia do świadczenia usług transportowych. jeden nocleg w hotelu o standardzie co najmniej dwóch lub trzech gwiazdek, w pokojach dwuosobowych,  salę dydaktyczną adekwatną dla grupy 16-to osobowej, odpowiednio wyposażoną, w szczególności w rzutnik multimedialny, tablicę flipchart, z osobnymi miejscami siedzącymi dla każdego uczestnika szkolenia, z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką oraz spełniającą wszystkie wymogi określone przepisami z zakresu BHP, a także dostosowaną do potrzeb osób z niepełnosprawnością oraz osób 55+, przez to rozumie się m.in. standard architektoniczny budynku, w którym będą odbywały się zajęcia szkoleniowe (winda, przystosowane toalety, miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych), a także dostosowanie tempa szkolenia do potrzeb uczestników (łatwy, zrozumiały język, dostosowana wielkość czcionki wyświetlanych materiałów),Sala dydaktyczna musi się znajdować w miejscu noclegu. ubezpieczenie uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.8) Wykonawca musi dysponować odpowiednią kadrą dydaktyczną, posiadającą doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o tematyce związanej z dyskryminacją/ przeciwdziałaniem dyskryminacji, co ma na celu prawidłową i terminową realizację szkolenia oraz zapewnienie jego wysokiej jakości.9) Wykonawca zobowiązany jest do uruchomienia szkolenia w terminie wyznaczonym przez Zamawiającego.10) Termin zakończenia realizacji całości zamówienia: 10 lipca 2026 roku.5. Program szkolenia1) Szkolenie (zajęcia szkoleniowe) musi odbywać się w formie warsztatowej (10 godzin dydaktycznych), a w formie wykładu interaktywnego, z zastosowaniem form dyskusji, case study (6 godzin dydaktycznych), realizowanych według planu nauczania. W ramach 16 godzin musi odbyć się sprawdzenie wiedzy.2) Program szkolenia musi zawierać: a) nazwę i zakres szkolenia, b) czas trwania i sposób organizacji szkolenia, c) cele szkolenia ujęte w kategoriach efektów uczenia się z uwzględnieniem wiedzy, umiejętności,d) plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i części praktycznej, e) opis treści – kluczowe punkty szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych,f) wykaz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,g) przewidziane sprawdziany/egzaminy.3) Zakres tematyczny szkolenia musi obejmować w szczególności:1. Tożsamość, cechy prawnie chronione, przesłanki dyskryminacji 2. Stereotypy (stereotypy pozytywne i negatywne, autostereotypizacja, zagrożenie stereotypem) 3. Uprzedzenie, dyskryminacja (bezpośrednia, pośrednia), łańcuch dyskryminacji, rodzaje dyskryminacji 4. Powstawanie mechanizmów wykluczenia prowadzących do dyskryminacji 5. Mowa nienawiści, w tym cyberprzemoc i jej przeciwdziałanie 6. Prawo antydyskryminacyjne 7. Przeciwdziałanie dyskryminacji,w szczególności w kontakcie z klientem (mowa ciała, spójny komunikat, model asertywnej odpowiedzi, komunikacja, ćwiczenie informacji zwrotnej, język wrażliwy, ćwiczenia dramowe)8. Dobre praktyki działań antydyskryminacyjnych 9. Zasoby osobiste do podejmowania działań antydyskryminacyjnych4) Szkolenie musi zakończyć się egzaminem ze zdobytej wiedzy. Czas trwania egzaminu (liczba godzin przeznaczonych na egzamin) musi być uwzględniony w rozkładzie godzinowym szkolenia, w ramach 16 godzin przeznaczonych na szkolenie.5) Szkolenie powinno prowadzić do nabycia przez uczestników kompetencji zgodnie z programem szkolenia. Kompetencje zostaną sprawdzone w procesie walidacji w sposób zgodny z wymaganiami ustalonymi dla danej kompetencji, odnoszącymi się w szczególności do składających się na nią efektów uczenia się, w ramach 4 etapów weryfikacji zgodnie z Załącznikiem 2 do Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2021-2027.https://wuplodz.praca.gov.pl/web/funduszeue/-/19914391-wytyczne-dotyczace- monitorowania-postepu-rzeczowego-realizacji-programow-na-lata-2021-2027 6. Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu szkolenia materiały dydaktyczne w formie elektronicznej – dokument w formacie pdf, adekwatne do treści zajęć.7. Każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu szkolenia także harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes – format A-5 oraz długopis.8. Wykonawca zobowiązany jest do prowadzenia przez cały czas trwania szkolenia imiennej listy obecności, listy potwierdzającej otrzymanie materiałów dydaktycznych oraz cateringu wskazanego w pkt 9, według wzoru Zamawiającego. Terminy przekazania list Zamawiającemu określi zawarta umowa szkoleniowa.9. Na zakończenie szkolenia Wykonawca musi przeprowadzić wśród uczestników szkolenia ankietę oceniającą szkolenie według wzoru Zamawiającego.10. Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe zgodnie z wytycznymi w zakresie informacji i promocji projektów realizowanych w latach 2021-2027, zamieszczonymi na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi https://wuplodz.praca.gov.pl/web/funduszeue/poznaj-zasady-oznaczania-i-promowania-projektu-do-31.01.2025 .11. Zamawiający zobowiązuje się do przekazania przed rozpoczęciem szkolenia wszelkich materiałów promocyjno-informacyjnych w postaci plików oraz plakatów spełniających wymogi Unii Europejskiej w zakresie promocji i informacji.12. Potwierdzeniem wykonania przedmiotu umowy będzie sporządzony przez Wykonawcę protokół odbioru, potwierdzający prawidłowe wykonanie umowy- protokół ten będzie podstawą do wystawienia faktury.13. Wykonawca wraz z protokołem odbioru zobowiązany jest przekazać Zamawiającemu:a) listę obecności z własnoręcznymi podpisami uczestników szkolenia,b) listę potwierdzającą otrzymanie materiałów dydaktycznych oraz cateringu z własnoręcznymi podpisami uczestników szkolenia,c) kserokopie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia,d) ankietę oceniającą szkolenie,e) dokumentację zdjęciową z przeprowadzonych zajęć szkoleniowych,f) raport z podsumowaniem oceny efektów kształcenia uczestników szkolenia (4 etapowy system pomiaru nabycia kompetencji).14. Wykonawca zobowiązuje się poddać kontroli dokonywanej przez Instytucję Pośredniczącą oraz inne uprawnione podmioty w zakresie prawidłowości realizacji projektu „STOP BARIEROM! RÓWNI W PRACY”, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, działanie FELD.07.05 „Integracja i społeczeństwo obywatelskie”.

Warunki udziału

  • Opis warunków udziału: Na podstawie art. 112 ust. 2 ustawy Pzp Zamawiający określa warunki udziału w postępowaniu dotyczące:1) W zakresie zdolności do występowania w obrocie gospodarczym.Posiadanie przez Wykonawcę aktualnego wpisu do właściwego rejestru lub ewidencji działalności gospodarczej.Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie dołączonego do oferty oświadczenia Wykonawcy dotyczącego spełnienia warunków udziału w postępowaniu, aktualnego na dzień składania, na druku Zamawiającego, stanowiącym załącznik nr 3 do SWZ.Wykonawca nie jest zobowiązany do złożenia dokumentu w przypadku wskazania przez niego w Formularzu ofertowym danych umożliwiających dostęp do tych dokumentów w ogólnopolskich i bezpłatnych bazach danych, w szczególności rejestrów publicznych w rozumieniu ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.2) W zakresie uprawnień do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej.Posiadanie przez Wykonawcę wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy, właściwy ze względu na siedzibę Wykonawcy, aktualizowanego zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie.Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie dołączonego do oferty oświadczenia Wykonawcy dotyczącego spełnienia warunków udziału w postępowaniu, aktualnego na dzień składania, na druku Zamawiającego, stanowiącym załącznik nr 3 do SWZ i informacji w tym zakresie dostępnych w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych na stronach internetowych Publicznych Służb Zatrudnienia.W FORMULARZU OFERTOWYM stanowiącym załącznik nr 1 do SWZ Wykonawca powinien wpisać numer wpisu do tego rejestru.3) W zakresie sytuacji ekonomicznej lub finansowejZamawiający nie stawia szczegółowych warunków w tym zakresie.4) W zakresie zdolności technicznej lub zawodowej.a) Posiadanie przez Wykonawcę doświadczenia w prowadzeniu szkoleńo tematyce podobnej do tematyki szkolenia będącego przedmiotem niniejszego postępowania, przez co Zamawiający rozumie przeprowadzeniew okresie ostatnich trzech lat, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy, w tym okresie co najmniej dwóch usług szkoleniowych o tematyce związanej z dyskryminacją/ przeciwdziałaniem dyskryminacji. Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie dołączonego do oferty oświadczenia Wykonawcy dotyczącego spełnienia warunków udziału w postępowaniu, aktualnego na dzień składania, na druku Zamawiającego, stanowiącym załącznik nr 3 do SWZ.Ponadto Wykonawca, którego oferta została najwyżej oceniona, składa na wezwanie Zamawiającego sporządzony, na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik nr 4 do SWZ - WYKAZ WYKONANYCH USŁUG SZKOLENIOWYCH wykonanych, a w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych również wykonywanych, w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wraz z podaniem przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane lub są wykonywane. Wraz z wykazem wykonawca załącza dowody określające czy te usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie, przy czym, dowodami, o których mowa, są referencje bądź inne dokumenty sporządzone przez podmiot, na rzecz którego usługi zostały wykonane, a w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych są wykonywane, a jeżeli wykonawca z przyczyn niezależnych od niego nie jest w stanie uzyskać tych dokumentów - oświadczenie wykonawcy; w przypadku świadczeń powtarzających się lub ciągłych nadal wykonywanych referencje bądź inne dokumenty potwierdzające ich należyte wykonywanie powinny być wystawione w okresie ostatnich 3 miesięcy przed upływem terminu składania ofert. Wykaz, o którym wyżej mowa musi być aktualny na dzień jego złożenia.Jeżeli Wykonawca wykaże usługi o szerszym zakresie, obejmujące zakres tematyczny będący przedmiotem niniejszego zamówienia w odpowiednich polach Wykazu usług szkoleniowych Wykonawca wykaże liczbę godzin szkolenia z zakresów wymaganych na spełnienie warunku doświadczenia tj. o tematyce związanej z dyskryminacją/ przeciwdziałaniem dyskryminacji.b) Dysponowanie osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, przez co Zamawiający rozumie posiadanie przez kadrę wykładowców kwalifikacji do prowadzenia danego szkolenia oraz stażu dydaktycznego. Kwalifikacje do prowadzenia zajęć w danym szkoleniu muszą wynikać z wykształcenia albo doświadczenia zawodowego w prowadzeniu szkoleń o tematyce związanej z dyskryminacją/ przeciwdziałaniem dyskryminacji. Przez staż pracy dydaktycznej rozumie się pracę jako nauczyciel, nauczyciel akademicki lub prowadzenie szkoleń jako trener wykładowca. Ponadto uprawnienia do prowadzenia zajęć muszą wynikać z obowiązujących w tym zakresie przepisów szczególnych. Zapis dotyczący wymaganego stażu pracy dydaktycznej stosuje się odpowiednio.Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie załączonego do oferty oświadczenia Wykonawcy dotyczącego spełnienia warunków udziału w postępowaniu, aktualnego na dzień składania ofert, na druku Zamawiającego, stanowiącym załącznik nr 3 do SWZ oraz WYKAZU KADRY DYDAKTYCZNEJ skierowanej do realizacji przedmiotowego zamówienia publicznego stanowiącego załącznik nr 5 do SWZ.c) Dysponowanie do realizacji szkolenia, adekwatną dla grupy 16-to osobowej, odpowiednio wyposażoną salę dydaktyczną , w szczególności w rzutnik multimedialny, tablicę flipchart, z osobnymi miejscami siedzącymi dla każdego uczestnika szkolenia, z odpowiednim oświetleniem, ogrzewaniem, wentylacją i akustyką oraz spełniającą wszystkie wymogi określone przepisami z zakresu BHP, a także dostosowaną do potrzeb osób z niepełnosprawnością oraz osób 55+, przez to rozumie się m.in. standard architektoniczny budynku, w którym będą odbywały się zajęcia szkoleniowe (winda, przystosowane toalety, miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych).Szkolenie musi odbywać się na terenie województwa łódzkiego,z uwzględnieniem czasu przejazdu z m. Zgierz do miejsca, w którym odbywać się będzie szkolenie max. w 60 min.Sala dydaktyczna musi się znajdować w miejscu noclegu.Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie załączonego do oferty oświadczenia Wykonawcy dotyczącego spełnienia warunków udziału w postępowaniu, aktualnego na dzień składania, na druku Zamawiającego, stanowiącym załącznik nr 3 do SWZ i informacji zamieszczonych w FORMULARZU OFERTOWYM sporządzonym na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik nr 1 do SWZ w wierszu: Miejsce szkolenia.

Podobne przetargi