Realizacja wyroków eksmisyjnych bez przyznanego prawa do najmu socjalnego wybranych lokali mieszkalnych wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Miasta Słupska

Skopiowano do schowka!
  • Adres: 76-200 Słupsk, ul. Juliana Tuwima 4
  • Województwo: pomorskie
  • Data zamieszczenia: 2025-07-08
  • Zamieszczanie ogłoszenia: nieobowiązkowe

Zamawiający

Przedmiot zamówienia

  • Kod CPV: 79100000-5
  • Nazwa zamówienia: Realizacja wyroków eksmisyjnych bez przyznanego prawa do najmu socjalnego wybranych lokali mieszkalnych wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Miasta Słupska
  • Opis zamówienia: Zakres usługi obejmuje realizacje 18 prawomocnych wyroków eksmisyjnych bez przyznanego prawa do lokalu socjalnego wskazanych lokali mieszkalnych wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Miasta Słupsk. Wykonanie usługi polegającej na przeprowadzaniu, we współpracy z komornikiem sądowym, czynności faktycznych zmierzających do opróżniania z osób i ich mienia, wytypowanych lokali mieszkalnych administrowanych przez Przedsiębiorstwo Gospodarki Mieszkaniowej Sp. z o.o. w Słupsku, do zabezpieczonych na koszt Wykonawcy tymczasowych pomieszczeń, w celu wykonania wyroku nakazującego eksmisję.Szczegółowe wymagania dotycząc realizacji przedmiotu umowy i Wykonawcy zawarto w projekcie umowy. Wykaz lokali i osób w nich zamieszkujących, które posiadają wyroki o eksmisję bez przyznania praw do lokalu socjalnego wraz z danymi dotyczącymi lokalu stanowić będzie załącznik do umowy i przekazany zostanie wykonawcy po jej podpisaniu. Zamawiający informuje, że niniejsze postępowanie obejmuje czynności w zakresie 18 lokali, a liczba osób zamieszkujących w każdym lokalu przewidzianym do eksmisji, to minimum jedna osoba.Zamawiający wymaga od Wykonawcy i podwykonawców zatrudnienia na umowę o pracę co najmniej jednej osoby wykonującej następujące czynności w ramach realizacji przedmiotu zamówienia: pakowanie, przenoszenie, załadunek i transport ruchomości, o ile mieści się on w zakresie art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, który brzmi: „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”.Sposób dokumentowania zatrudnienia osób, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę ww. wymagań oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań określono w załączniku nr 7 do SWZ – wzorze umowy.

Podobne przetargi