„Realizacja usługi szkoleń w ramach projektu „Najważniejsza jest RODZINA – subregionalny program wsparcia kobiet i rodziców w zakresie aktywności zawodowej oraz godzenia życia zawod...” cz. I -II ..”

Skopiowano do schowka!
  • Adres: 15-441 Białystok, ul. Spółdzielcza 8
  • Województwo: podlaskie
  • Telefon: 85 653 77 00
  • Data zamieszczenia: 2025-03-31
  • Zamieszczanie ogłoszenia: nieobowiązkowe

Zamawiający

Przedmiot zamówienia

  • Kod CPV: 80570000-0
  • Nazwa zamówienia: „Realizacja usługi szkoleń w ramach projektu „Najważniejsza jest RODZINA – subregionalny program wsparcia kobiet i rodziców w zakresie aktywności zawodowej oraz godzenia życia zawod...” cz. I -II ..”
  • Opis zamówienia: 1. Szkolenie: Marketing w social mediach oraz copywriting z modułem ogólnorozwojowym „Funk-cjonowanie na zmieniającym się rynku pracy”.• Liczba uczestników: 8-9 osób; 1 grupa.• Wymiar godzin: 40 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zaję-cia powinny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych.• Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkole-nia.Tematyczny zakres ramowy:• Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa.• Podstawowe założenie oraz planowanie kampanii reklamowych w social mediach.• Zasięgi i targety.• Projektowanie kampanii reklamowej.• Google ADS.• Facebook ADS.• Ograniczenia prawne i etyczne działań reklamowych w social mediach.• Konstruowanie przekazu reklamowego: grafika i copywriting. • Budowanie relacji i zaangażowania klientów w sieci. Zasięgi organiczne i płatne. • Badanie efektywności kampanii reklamowej w social mediach.Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - do tworzenia prezentacji: np. PowerPoint; do analizy danych i monitorowania wyników: np. Google Analytics, do nagrywania szkoleń i webinarów: np. Zoom; do obróbki zdjęć i nagrań video: np. Canva; do tworzenia treści marketingowych: np. Grammarly;- wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe.2. Szkolenie: Kadry i płace z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmieniającym się rynku pracy”.• Liczba uczestników: 7-8 osób, 1 grupa.• Wymiar godzin: 80 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych.• Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia.Tematyczny zakres ramowy:• Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa.• Prawo pracy. Wybrane zagadnienia.• Przyjęcie pracownika do pracy.• Nawiązanie stosunku pracy.• Czas pracy.• Rozwiązanie stosunku pracy.• Wynagrodzenia ze stosunku pracy. Wynagrodzenia za czas nie wykonywania pracy. • Świadczenia chorobowe pracowników.• Świadectwa pracy.• Urlopy wypoczynkowe. • Wybrane programy do prowadzenia obsługi kadrowo-płacowej i ubezpieczeniowej.Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - oprogramowanie: MS Office (co najmniej MsWord i MSExcel); program Płatnik; program kadrowo płacowy umożliwiający kompletne prowadzenie kadr;- wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe.3. Pracownik administracyjno-biurowy z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmie-niającym się rynku pracy”.• Liczba uczestników: 8-9 osób, 1 grupa.• Wymiar godzin: 80 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (weekendy) lub w godzinach popołudniowych.• Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia.Tematyczny zakres ramowy:• Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa.• Obsługa urządzeń biurowych.• Organizacja czasu i miejsca pracy.• Podstawy obsługi komputera- Internet i poczta elektroniczna.• Edytor teksu (MS WORD).• Prowadzenie korespondencji.• Archiwizacja dokumentacji.• Podstawy komunikacji w organizacji oraz komunikacja z klientem.• Współpraca w grupie i z przełożonymi.• Organizacja narad, spotkań.• Kontakt z klientami i partnerami firmy.• Kreowanie wizerunku, zasady dress-code.Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - oprogramowanie: MS Office (co najmniej MsWord, MsExcel); jeden program do organizacji konferen-cji/spotkań od-line;- wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe; sprzęt biurowy: kserokopiarka, ska-ner, gilotyna, niszczarka dokumentów.4. Zarządzanie czasem i efektywna organizacja czasu pracy z modułem ogólnorozwojowym „Funk-cjonowanie na zmieniającym się rynku pracy”.• Liczba uczestników: 8-9 osób, 1 grupa• Wymiar godzin: 40 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych.• Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia.Tematyczny zakres ramowy:• Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa.• Zarządzanie sobą w czasie – podstawowe pojęcia. • Autodiagnoza własnego zarządzania czasem. • Złodzieje czasu. • Podstawowe zasady planowania.• Ustalanie priorytetów. • Zarządzanie sobą w czasie poprzez cele. • Techniki szybkiego odpoczynku.• Techniki automotywacyjne. • Podział obowiązków i delegowanie. • Narzędzia wspierające zarządzanie sobą w czasie. • Włącznie kompetencji zarządzania sobą w czasie w codzienne życie.Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - jeden program/aplikacja do stosowania technik pracy w blokach czasowych; jeden program/aplikacja do ana-lizy produktywności; jeden program/aplikacja do zarządzania zadaniami;- wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe.CZEŚĆ II1. Szkolenie: Krój i szycie z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmieniającym się rynku pracy”.• Liczba uczestników: 6-7 osób, 1 grupa.• Wymiar godzin: 56 godzin dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych.• Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 70% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia.Tematyczny zakres ramowy:• Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa.• Bezpieczeństwo i higiena pracy w krawiectwie i ergonomia pracy• Budowa i obsługa maszyny do szycia• Igły maszynowe – rodzaje i zastosowanie• Omówienie ściegów. Klasyfikacja ściegów ręcznych i maszynowych.• Pomiary antromometryczne.• Posługiwanie się gotowymi wykrojami. • Szycie odzieży. • Szycie bluzki i spódnicy.• Szycie elementów odzieży (stójka, kołnierz, mankiety, kieszenie, wszywanie rękawów). Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi i materiałów do przeprowadzenia szkoleń: - jeden program/aplikacja do projektowania odzieży;- wyposażenie sali szkoleniowej: maszyny do szycia – jedna maszyna dla 2 uczestników szkolenia, maszyna owerlok – jedna na czterech uczestników, maszyna do stebnowania jedna na grupę szkoleniową, 1 stół do wy-kroju, 3 manekiny krawieckie, 1 stanowisko do pracowania wyposażone w żelazko;- narzędzia krawieckie dla każdej uczestniczki: nożyce, obcinarki, przymiary, igły, szpilki; - materiały dla każdej uczestniczki: tkaniny, taśmy, folie, fizelina, zamki, guziki. - sala z dostępem do światła naturalnego; każde stanowisko pracy z oświetleniem sztucznym.2. Szkolenie: Fotografia z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmieniającym się ryn-ku pracy”.• Liczba uczestników: 6-7 osób, 1 grupa.• Wymiar godzin: 64 godziny dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych.• Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 70% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia.Tematyczny zakres ramowy:• Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa.• Podstawy wykonywania fotografii. • Układy kompozycyjne, zasady kompozycji obrazu.• Techniki wykonywania zdjęć• Środki wyrazu twórczego i plany w obrazie fotograficznym.• Perspektywa w fotografii.• Oświetlenie planu zdjęciowego.• Zasady bhp i ppoż. przy pracach fotograficznych.• Komputerowa obróbka obrazu• Kadrowanie obrazu,• Korekcja tonalna obrazu i retusz,• Przygotowanie obrazów do wydruku.Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - dwa programy komputerowe/aplikacje do obróbki zdjęć, np. Adobe Photoshop, CorelDRAW.- narzędzia do fotografii: aparat fotograficzny dla 2 uczestników szkolenia - lustrzanki cyfrowe lub aparaty bez-lusterkowe; obiektywy: standardowy (np. 50 mm f/1.8), szerokokątny, makro, teleobiektywowy, statyw fotogra-ficzny, lampa błyskowa i oświetlenie studyjne; softboxy i parasole, reflektory; 1 drukarka fotograficzna.- materiały niezbędne do przeprowadzenia szkolenia: papier fotograficzny;- wyposażenie sali szkoleniowej: jedno stanowisko komputerowe (laptop z myszą lub zestaw składający się z jednostki centralnej, monitora i myszy) na 2 uczestników; każde stanowisko z dostępem do internetu; projektor lub duży ekran i laptop/komputer dla trenera, szybkie łącze internetowe.3. Szkolenie: Stylizacja paznokci z modułem ogólnorozwojowym „Funkcjonowanie na zmieniają-cym się rynku pracy”.• Liczba uczestników: 5-6 osób, 1 grupa.• Wymiar godzin: 24 godziny dydaktycznych (w tym 4 godziny na moduł ogólnorozwojowy). Zajęcia po-winny odbywać się w dni wolne (np. weekendy) lub w godzinach popołudniowych.• Zajęcia praktyczne powinny stanowić minimum 50% czasu przeznaczonego na realizacje szkolenia.Tematyczny zakres ramowy:• Moduł ogólnorozwojowy: aktualne zmiany na rynku pracy, aktywizacja zawodowa.• Budowa i skład płytki paznokcia.• Defekty i choroby płytki paznokcia.• Podział i zastosowanie produktów światłoutwardzalnych oraz płynów i preparatów pomocniczych.• Omówienie przyrządów i narzędzi potrzebnych do wykonania stylizacji.• Dobór kształtu płytki paznokcia przed aplikacją produktów.• Zasady przygotowania i opracowanie płytki paznokcia przed wykonaniem stylizacji.• Zastosowanie frezarki, prawidłowa praca, rodzaje frezów.• Manicure hybrydowy z nadbudową płytki paznokciowej.• Techniki zdobienia paznokci.• Technika uzupełniania i usuwanie stylizacji.Minimalny zakres wyposażenia sali szkoleniowej oraz narzędzi do przeprowadzenia szkoleń: - wyposażenie sali szkoleniowej: stanowisko do manicure dla każdego uczestnika szkolenia, stolik, taboret ko-smetyczny, oświetlenie, frezarka – 1 stanowisko na 2 uczestniczki;- narzędzia dla każdej uczestniczki: pilnik do paznokci, blok polerski, cążki do skórek, pusher, lampa UV/LED, pędzle do zdobień, frezy do manicure, wierzchniej lub korygowania kształtu paznokci, radełko, pojemnik na akcesoria, miseczki na wodę, - materiały dla każdej uczestniczki: waciki bezpyłowe, patyczki drewniane lub szklane, ręczniki jednorazowe, płyny do dezynfekcji, baza pod lakier, top coat, żel do stylizacji, akryl, lakiery hybrydowe, pyłki i brokaty, wzor-niki, cleaner, primer. - sala z dostępem do światła naturalnego; każde stanowisko pracy z oświetleniem sztucznym.

Warunki udziału

  • Opis warunków udziału: Na podstawie art. 112 ustawy Pzp, zamawiający określa warunek/warunki udziału w postępowaniu dotyczący/-e:1) zdolności do występowania w obrocie gospodarczym:Zamawiający nie stawia warunku w powyższym zakresie.2) uprawnień do prowadzenia określonej działalności gospodarczej lub zawodowej, o ile wynika to z odrębnych przepisów:Zamawiający nie stawia warunku w powyższym zakresie.3) sytuacji ekonomicznej lub finansowej:Zamawiający nie stawia warunku w powyższym zakresie.4) zdolności technicznej lub zawodowej:a. Zamawiający oceniając zdolność techniczną lub zawodową Wykonawcy w ramach I zamówienia, będzie brał pod uwagę:i. doświadczenie Wykonawcy: Zamawiający uzna powyższy warunek za spełniony jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności przez Wykonawcę jest krótszy – w tym okresie, należycie wykonał, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych, również należycie wykonuje usługę lub usługi polegające na przeszkoleniu łącznie co najmniej 25 osób z zakresów tematycznych wskazanych w zamówieniu, tj.: Marketing w social mediach oraz copywriting lub Kadry i płace lub Pracownik administracyjno-biurowy lub Zarządzanie czasem i efektywna organizacja czasu pracy.ii. Doświadczenie kadry: Zamawiający uzna powyższy warunek za spełniony jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje zespołem 4 trenerów/wykładowców, z których każdy posiada minimum 20 godzin doświadczenia w prowadzeniu szkoleń/kursów/warsztatów/zajęć dydaktycznych z danego zakresu tematycznego tj.: 1 trener z zakresu Marketing w social mediach i copywriting oraz 1 trener z zakresu Kadry i płace oraz 1 trener z zakresu Pracownik administracyjno-biurowy oraz 1 trener z zakresu Zarządzanie czasem i efektywna organizacja czasu pracy.b. Zamawiający oceniając zdolność techniczną lub zawodową Wykonawcy w ramach II zamówienia, będzie brał pod uwagę:i. doświadczenie Wykonawcy: Zamawiający uzna powyższy warunek za spełniony jeżeli Wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności przez Wykonawcę jest krótszy – w tym okresie, należycie wykonał, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych, również należycie wykonuje usługę lub usługi polegające na przeszkoleniu łącznie co najmniej 15 osób z zakresów tematycznych wskazanych w zamówieniu tj.: Krój i szycie lub Fotografia lub Stylizacja paznokci.ii. Doświadczenie kadry: Zamawiający uzna powyższy warunek za spełniony jeżeli Wykonawca wykaże, że dysponuje zespołem 3 trenerów/wykładowców z których każdy posiada minimum 20 godzin doświadczenia w prowadzeniu szkoleń/kursów/warsztatów/zajęć dydaktycznych z danego zakresu tematycznego tj.: 1 trener z zakresu Kroju i szycia oraz 1 trener z zakresu Fotografia oraz 1 trener z zakresu Stylizacja paznokci.

Podobne przetargi