Przeprowadzenie szkoleń dla kadry kierowniczej i zarządzającej oraz dla pracowników administracji w ramach projektu „Moja praca–Moja równowaga–Typ 2” współfinansowanego ze środków Europejskiego(...)

Skopiowano do schowka!
  • Adres: 41-800 Zabrze, Powstańców Śląskich 5-7
  • Województwo: śląskie
  • Data zamieszczenia: 2025-09-11
  • Zamieszczanie ogłoszenia: nieobowiązkowe

Zamawiający

  • Nazwa zamawiającego: MIASTO ZABRZE – PREZYDENT MIASTA
  • Adres: 41-800 Zabrze, Powstańców Śląskich 5-7
  • Adres email: sekretariat_bzp@um.zabrze.pl

Przedmiot zamówienia

  • Kod CPV: 80500000-9
  • Nazwa zamówienia: Przeprowadzenie szkoleń dla kadry kierowniczej i zarządzającej oraz dla pracowników administracji w ramach projektu „Moja praca–Moja równowaga–Typ 2” współfinansowanego ze środków Europejskiego(...)
  • Opis zamówienia: ZADANIE 1: Przeprowadzenie szkoleń dla kadry kierowniczej i zarządzającej w ramach projektu „Moja praca – Moja równowaga – Typ 2” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021 – 2027.Zakres zadania obejmuje kompleksową organizację i przeprowadzenie szkoleń wraz z usługą cateringową/gastronomiczną dla uczestników.W ramach zadania 1 Wykonawca przeprowadzi szkolenia dla łącznie 76 uczestników z podziałem na 4 grupy po 19 osób, w następującym zakresie tematycznym:Część I: Przeprowadzenie szkolenia dla kadry kierowniczej i zarządzającej nt. „Praktyczne narzędzia dla kadry zarządzającej w jednostkach samorządu terytorialnego w zakresie budowania kultury równości, zapobiegania dyskryminacji i mobbingowi”,Część II: Przeprowadzenie szkolenia dla kadry kierowniczej i zarządzającej nt. „Zarządzanie konfliktem, budowanie dialogu w różnorodnych zespołach, z uwzględnieniem aspektów równości. Mobbing i przeciwdziałania dyskryminacji – jak przełożeni powinni reagować i zapobiegać sytuacjom mobbingowym”,Część III: Przeprowadzenie szkolenia dla kadry kierowniczej i zarządzającej nt. „Zrównoważony rozwój lidera – jak dbać o siebie i zespół w zgodzie z zasadami równości szans i przeciwdziałania mobbingowi”,Część IV: Przeprowadzenie szkolenia dla kadry kierowniczej i zarządzającej nt. „Prawo pracy w tematyce dyskryminacji i znamion mobbingu. Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową z zachowaniem równości szans”.Zadanie 1 – ostateczny termin wykonania zadania do 30.09.2026 roku: w ramach zadania odbędą się szkolenia dla kadry kierowniczej i zarządzającej w następujących terminach:• dla części I - termin realizacji szkolenia – do 30.09.2025 r.,szkolenie dla 1 grupy (19 osób)• dla części II - termin realizacji szkolenia w okresie 1.10.2025 r. – 30.11.2025 r.,szkolenie dla 1 grupy (19 osób)• dla części III - termin realizacji szkolenia w okresie 1.03.2026 r. – 30.04.2026 r.,szkolenie dla 1 grupy (19 osób)• dla części IV - termin realizacji szkolenia w okresie od 1.08.2026 r. – 30.09.2026 r.,szkolenie dla 1 grupy (19 osób).Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera Część III SWZ oraz Projektowane postanowienia umowy.ZADANIE 2: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji w ramach projektu „Moja praca – Moja równowaga – Typ 2” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021 – 2027.Zakres zadania obejmuje kompleksową organizację i przeprowadzenie szkoleń wraz z usługą cateringową/gastronomiczną dla uczestników.W ramach zadania 2 Wykonawca przeprowadzi szkolenia dla łącznie 350 uczestników z podziałem na 16 grup po maksymalnie 22 lub 25 osób, w następującym zakresie tematycznym:Część I: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji nt. „Równowaga między pracą, a życiem prywatnym – wyzwania i rozwiązania dla kobiet i mężczyzn.”Część II: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji nt. „Elastycznośćw pracy i równość szans – klucz do równowagi zawodowej i prywatnej.”Część III: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji nt. „Równość szans kobiet i mężczyzn w pracy – jak wiek i płeć wpływają na codzienną współpracę.”Część IV: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji nt. „Równość płci i wieku, a mobbing – jak eliminować niezdrową rywalizację i uprzedzenia w zespole.”Część V: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji nt. „Komunikacja inkuzywna – jak język wpływa na równość płci i wieku w miejscu pracy.”Część VI: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji nt. „Komunikacja inkuzywna w miejscu pracy – budowanie równości i szacunku dla każdego pracownika.”Zadanie 2 - ostateczny termin wykonania zadania do 30.09.2026 roku: w ramach zadania odbędą się szkolenia dla pracowników administracji w następujących terminach:• dla części I - termin realizacji szkoleń: do 30.09.2025 r.szkolenie dla 4 grup (łącznie dla 85 osób)• dla części II - termin realizacji szkoleń w okresie 1.10.2025 r. – 30.11.2025 r.szkolenie dla 4 grup (łącznie dla 85 osób)• dla części III - termin realizacji szkoleń w okresie 1.03.2026 r. – 30.04.2026 r.szkolenie dla 2 grup (łącznie dla 45 osób)• dla części IV - termin realizacji szkoleń w okresie 1.03.2026 r. – 30.04.2026 r.szkolenie dla 2 grup (łącznie dla 45 osób)• dla części V - termin realizacji szkoleń w okresie od 1.08.2026 r. – 30.09.2026 r.szkolenie dla 2 grup (łącznie 45 osób)• dla części VI - termin realizacji szkoleń w okresie od 1.08.2026 r. – 30.09.2026 r.szkolenie dla 2 grup (łącznie dla 45 osób).Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera Część III SWZ oraz Projektowane postanowienia umowy.

Podobne przetargi