Przeprowadzenie szkoleń dla kadry kierowniczej i zarządzającej oraz dla pracowników administracji w ramach projektu „Moja praca–Moja równowaga–Typ 2” współfinansowanego ze środków Europejskiego(...)

Skopiowano do schowka!
  • Adres: 41-800 Zabrze, Powstańców Śląskich 5-7
  • Województwo: śląskie
  • Data zamieszczenia: 2025-06-26
  • Zamieszczanie ogłoszenia: nieobowiązkowe

Zamawiający

Przedmiot zamówienia

  • Kod CPV: 80500000-9
  • Nazwa zamówienia: Przeprowadzenie szkoleń dla kadry kierowniczej i zarządzającej oraz dla pracowników administracji w ramach projektu „Moja praca–Moja równowaga–Typ 2” współfinansowanego ze środków Europejskiego(...)
  • Opis zamówienia: ZADANIE 1: Przeprowadzenie szkoleń dla kadry kierowniczej i zarządzającej w ramach projektu „Moja praca – Moja równowaga – Typ 2” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021 – 2027. Zakres zadania obejmuje kompleksową organizację i przeprowadzenie szkoleń wraz z usługą cateringową/gastronomiczną dla uczestników.W ramach zadania 1 Wykonawca przeprowadzi szkolenia dla łącznie 76 uczestników z podziałem na 4 grupy po 19 osób, w następującym zakresie tematycznym: Część I: Przeprowadzenie szkolenia dla kadry kierowniczej i zarządzającej nt. „Praktyczne narzędzia dla kadry zarządzającej w jednostkach samorządu terytorialnego w zakresie budowania kultury równości, zapobiegania dyskryminacji i mobbingowi”,Część II: Przeprowadzenie szkolenia dla kadry kierowniczej i zarządzającej nt. „Zarządzanie konfliktem, budowanie dialogu w różnorodnych zespołach, z uwzględnieniem aspektów równości. Mobbing i przeciwdziałania dyskryminacji – jak przełożeni powinni reagować i zapobiegać sytuacjom mobbingowym”,Część III: Przeprowadzenie szkolenia dla kadry kierowniczej i zarządzającej nt. „Zrównoważony rozwój lidera – jak dbać o siebie i zespół w zgodzie z zasadami równości szans i przeciwdziałania mobbingowi”,Część IV: Przeprowadzenie szkolenia dla kadry kierowniczej i zarządzającej nt. „Prawo pracy w tematyce dyskryminacji i znamion mobbingu. Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową z zachowaniem równości szans”.Zadanie 1 – ostateczny termin wykonania zadania do 30.09.2026 roku: w ramach zadania odbędą się szkolenia dla kadry kierowniczej i zarządzającej w następujących terminach:• dla części I - termin realizacji szkolenia – do 30.09.2025 r., szkolenie dla 1 grupy (19 osób)• dla części II - termin realizacji szkolenia w okresie 1.10.2025 r. – 30.11.2025 r., szkolenie dla 1 grupy (19 osób)• dla części III - termin realizacji szkolenia w okresie 1.03.2026 r. – 30.04.2026 r., szkolenie dla 1 grupy (19 osób)• dla części IV - termin realizacji szkolenia w okresie od 1.08.2026 r. – 30.09.2026 r., szkolenie dla 1 grupy (19 osób).Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera Część III SWZ oraz Projektowane postanowienia umowy.ZADANIE 2: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji w ramach projektu „Moja praca – Moja równowaga – Typ 2” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021 – 2027. Zakres zadania obejmuje kompleksową organizację i przeprowadzenie szkoleń wraz z usługą cateringową/gastronomiczną dla uczestników.W ramach zadania 2 Wykonawca przeprowadzi szkolenia dla łącznie 350 uczestników z podziałem na 16 grup po maksymalnie 22 lub 25 osób, w następującym zakresie tematycznym: Część I: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji nt. „Równowaga między pracą, a życiem prywatnym – wyzwania i rozwiązania dla kobiet i mężczyzn.”Część II: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji nt. „Elastyczność w pracy i równość szans – klucz do równowagi zawodowej i prywatnej.”Część III: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji nt. „Równość szans kobiet i mężczyzn w pracy – jak wiek i płeć wpływają na codzienną współpracę.”Część IV: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji nt. „Równość płci i wieku, a mobbing – jak eliminować niezdrową rywalizację i uprzedzenia w zespole.”Część V: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji nt. „Komunikacja inkuzywna – jak język wpływa na równość płci i wieku w miejscu pracy.”Część VI: Przeprowadzenie szkoleń dla pracowników administracji nt. „Komunikacja inkuzywna w miejscu pracy – budowanie równości i szacunku dla każdego pracownika.”Zadanie 2 - ostateczny termin wykonania zadania do 30.09.2026 roku: w ramach zadania odbędą się szkolenia dla pracowników administracji w następujących terminach:• dla części I - termin realizacji szkoleń: do 30.09.2025 r. szkolenie dla 4 grup (łącznie dla 85 osób)• dla części II - termin realizacji szkoleń w okresie 1.10.2025 r. – 30.11.2025 r. szkolenie dla 4 grup (łącznie dla 85 osób)• dla części III - termin realizacji szkoleń w okresie 1.03.2026 r. – 30.04.2026 r. szkolenie dla 2 grup (łącznie dla 45 osób)• dla części IV - termin realizacji szkoleń w okresie 1.03.2026 r. – 30.04.2026 r. szkolenie dla 2 grup (łącznie dla 45 osób)• dla części V - termin realizacji szkoleń w okresie od 1.08.2026 r. – 30.09.2026 r. szkolenie dla 2 grup (łącznie 45 osób)• dla części VI - termin realizacji szkoleń w okresie od 1.08.2026 r. – 30.09.2026 r. szkolenie dla 2 grup (łącznie dla 45 osób).Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia zawiera Część III SWZ oraz Projektowane postanowienia umowy.

Warunki udziału

  • Opis warunków udziału: O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki udziału dotyczące zdolności technicznej i zawodowej. Na potwierdzenie spełnienia warunku zdolności technicznej lub zawodowej Wykonawca jest zobowiązany wykazać się:dotyczy Zadania 1 i Zadania 2A) w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie należytym wykonaniem co najmniej dwóch usług: każda polegająca na zorganizowaniu i przeprowadzeniu szkolenia* stacjonarnego dla grupy minimum 10 osobowej wraz z usługą cateringową/gastronomiczną dla uczestników szkolenia.* w ocenie warunku minimum: Zamawiający za 1 szkolenie uznaje należycie przeprowadzone szkolenie stacjonarne, które obejmowało min. 6 godzin, gdzie godzina szkoleniowa wynosi min. 45 min.dotyczy Zadania 1B) dysponowaniem niżej wymienioną osobą skierowaną przez Wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego:- 1 (jedna) osoba pełniąca funkcję trenera (szkoleniowca) - zakres czynności: przygotowanie i przeprowadzenie szkoleńZamawiający wymaga, aby ww. osoba, która będzie uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia posiadała doświadczenie w należytym przeprowadzeniu minimum 3 szkoleń* stacjonarnych dla kadry kierowniczej i/lub zarządzającej i/lub (liderów), każde szkolenie stacjonarne dla grupy minimum 10 osobowej, wymagane jest doświadczenie w przeprowadzeniu szkoleń z co najmniej 3 różnych zagadnień wskazanych poniżej:- równość szans kobiet i mężczyzn,- zrównoważony rozwój lidera,- zarządzanie zasobami ludzkimi i prawo pracy w zakresie przeciwdziałanie dyskryminacji w pracy,- zarządzanie zasobami ludzkimi i prawo pracy w zakresie przeciwdziałaniu mobbingowi w pracy,- zarządzanie zasobami ludzkimi – zarządzanie konfliktem lub/i budowanie kultury równości,- zarządzanie zasobami ludzkimi – zarządzanie różnorodnością.*1 szkolenie może obejmować 1 lub 2 lub więcej ww. zagadnień*dla oceny ww. warunku Zamawiający za 1 szkolenie uznaje przeprowadzone należycie szkolenie stacjonarne, które obejmowało min. 6 godzin, gdzie godzina szkoleniowa wynosi min. 45 min.dotyczy Zadania 2B) dysponowaniem niżej wymienionymi osobami skierowanymi przez Wykonawcę do realizacji zamówienia publicznego:- 2 (dwie) osoby pełniące funkcję trenera (szkoleniowca)- zakres czynności: przygotowanie i przeprowadzenie szkoleńZamawiający wymaga, aby każda z ww. osób, która będzie uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia posiadała doświadczenie w należytym przeprowadzeniu minimum 3 szkoleń* stacjonarnych dla zespołu osób/pracowników, każde szkolenie stacjonarne dla grup minimum 10 osobowych, dla każdej osoby wymagane jest doświadczenie w przeprowadzeniu szkoleńz co najmniej 3 różnych zagadnień wskazanych poniżej:- równość szans kobiet i mężczyzn,- równowaga między życiem zawodowym a prywatnym - work-life balance,- przeciwdziałanie dyskryminacji w pracy,- przeciwdziałanie mobbingowi w pracy,- elastyczne zarządzanie czasem,- komunikacja inkluzywna,- współpraca zespołowa z zachowaniem równości płci i wieku.*1 szkolenie może obejmować 1 lub 2 lub więcej ww. zagadnień*dla oceny ww. warunku Zamawiający za 1 szkolenie uznaje przeprowadzone należycie szkolenie stacjonarne, które obejmowało min. 6 godzin, gdzie godzina szkoleniowa wynosi min. 45 minOsoby skierowane do realizacji zamówienia na Zadanie 2 przeprowadzą po 8 szkoleń. Zamawiający dopuszcza zmianę w tym zakresie – za zgodą Zamawiającego.Uwagi dotyczące ww. warunków udziału w postępowaniu:W przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia:1. Jeżeli Wykonawca powołuje się na doświadczenie w realizacji usług wykonywanych wspólnie z innymi Wykonawcami, należy wykazać usługę (zakres), w której Wykonawca bezpośrednio uczestniczył.2. W przypadku, o którym mowa w art. 117 ust. 3 Pzp, wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia zobowiązani są dołączyć do oferty oświadczenie, o którym mowa w art. 117 ust. 4 Pzp, z którego wynika, które roboty budowlane, dostawy lub usługi wykonają poszczególni wykonawcy - wzór oświadczenia stanowi załącznik 5a do SWZ.3. Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia mogą legitymować się doświadczeniem tylko tych członków konsorcjum, którzy będą realizowali zamówienie.4. Zamawiający nie określa szczególnego sposobu spełniania określonych wyżej warunków przez Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia (Zamawiający nie korzysta z dyspozycji zawartej w art. 117 ust. 1 Pzp).5. W przypadku gdy o udzielenie zamówienia ubiegać się będą Wykonawcy wspólnie, Wykonawcy ustanawiają pełnomocnika do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo do reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego.W przypadku udziału podmiotów udostępniających zasoby:1. W przypadku, gdy Wykonawca polega na zasobach innych podmiotów przy wykazaniu spełniania warunku zdolności technicznej lub zawodowej zobowiązany jest wykazać udział tych podmiotów w wykonaniu zamówienia.2. Wykonawca może w celu potwierdzenia spełniania warunków udziału w postępowaniu, w stosownych sytuacjach oraz w odniesieniu do konkretnego zamówienia, lub jego części, polegać na zdolnościach technicznych lub zawodowych podmiotów udostępniających zasoby, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków prawnych.3. Wykonawca, który polega na zdolnościach lub sytuacji podmiotów udostępniających zasoby, składa, wraz z wnioskiem o dopuszczenie do udziału w postępowaniu albo odpowiednio wraz z ofertą, zobowiązanie podmiotu udostępniającego zasoby do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na potrzeby realizacji danego zamówienia lub inny podmiotowy środek dowodowy potwierdzający, że wykonawca realizując zamówienie, będzie dysponował niezbędnymi zasobami tych podmiotów (wzór zobowiązania stanowi załącznik 5b do SWZ).4. Zobowiązanie podmiotu udostępniającego zasoby, o którym mowa w punkcie wyżej, potwierdza, że stosunek łączący Wykonawcę z podmiotami udostępniającymi zasoby gwarantuje rzeczywisty dostęp do tych zasobów oraz określa w szczególności:a) zakres dostępnych Wykonawcy zasobów podmiotu udostępniającego zasoby;b) sposób i okres udostępnienia Wykonawcy i wykorzystania przez niego zasobów podmiotu udostępniającego te zasoby przy wykonywaniu zamówienia;c) czy i w jakim zakresie podmiot udostępniający zasoby, na zdolnościach którego Wykonawca polega w odniesieniu do warunków udziału w postępowaniu dotyczących wykształcenia, kwalifikacji zawodowych lub doświadczenia, zrealizuje usługi, których wskazane zdolności dotyczą.5. Zamawiający ocenia, czy udostępniane Wykonawcy przez podmioty udostępniające zasoby zdolności techniczne lub zawodowe, pozwalają na wykazanie przez Wykonawcę spełniania warunków udziału w postępowaniu, o których mowa w art. 112 ust. 2 pkt 3 i 4 Pzp, oraz jeżeli to dotyczy, a także bada, czy nie zachodzą, wobec tego podmiotu podstawy wykluczenia, które zostały przewidziane względem wykonawcy.6. Jeżeli zdolności techniczne lub zawodowe podmiotu trzeciego, nie potwierdzają spełnienia przez Wykonawcę warunków udziału w postępowaniu lub zachodzą wobec tych podmiotów podstawy wykluczenia, Zamawiający żąda, aby Wykonawca w terminie określonym przez Zamawiającego:a) zastąpił ten podmiot innym podmiotem lub podmiotamilubb) zobowiązał się do osobistego wykonania odpowiedniej części zamówienia, jeżeli wykaże zdolności techniczne lub zawodowe, jakie Zamawiający określił w postępowaniu.7. Zgodnie z art. 123 Pzp Wykonawca nie może po upływie terminu składania ofert, powoływać się na zdolności lub sytuację podmiotów udostępniających zasoby, jeżeli na etapie składania ofert nie polegał on w danym zakresie na zdolnościach lub sytuacji podmiotów udostępniających zasoby.O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu na podstawie obligatoryjnych przesłanek zawartych w art. 108 ust. 1 pkt 1-6) ustawy Pzp oraz na podstawie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2022 r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. z 2022r. poz. 835 ze zm.). Do Wykonawcy podlegającemu wykluczeniu w przypadkach, o których mowa w art. 7 ust. 1 ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę stosuje się art. 7 ust. 3 ww. ustawy.

Podobne przetargi