Usługa ochrony. Zamawiający zapisuje w projekcie umowy, że pracownicy wykonujący zamówienie będą zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Wykonawca składa ofertę z niską ceną. Zamawiający wzywa do wyjaśnień. Wykonawca tłumaczy, że forma zatrudnienia to jego tajemnica.
Oferta do odrzucenia jako niezgodna z treścią siwz?
rafal1201 pisze:Osobiście byłem za wykreśleniem tego zapisu, ale inne osoby zdecydowały inaczej. Pytanie co w tej sytuacji zrobić.
w sumie to bez większego znaczenia dlatego, że postępowanie jest obarczone od samego początku wadą. Wprowadzając wymóg zatrudnienia na umowę o pracę, jak dla mnie, rażąco naruszyliście zasady równego traktowania i uczciwej konkurencji. W sumie dlaczego umowa o pracę a nie umowa zlecenia? Forma w jakiej "zatrudnia" swój personel jest kompletnie bez znaczenia i nie można narzucać jednej.
mam pytanie: szukam treść wyroku KIO 2498/14 i ..nie mogę nigdzie odnaleźć, zapadł sie chyba pod ziemię:( a dotyczy odtajnienia formularza cenowego Inpostu. czy można WAS prosić o pomoc, gdzie go odnaleźć?
KIO nakazało, aby CUW odtajniło bezprawnie utajniony formularz cenowy InPost, następnie przeprowadziło ponowną ocenę ofert wykonawców (InPost i Poczty Polskiej) i w konsekwencji dokonało wyboru zwycięzcy. Jednak zanim KIO zdążyło sporządzić pisemne uzasadnienie wyroku, a Poczta zapoznać się z odtajnionym formularzem cenowym InPost, CUW tego samego dnia, 11 grudnia br. ponownie wybrało ofertę InPost. Stało się to po upływie niespełna dwóch godzin od ogłoszenia wyroku przez KIO.
Całego wyroku nie mam.
właśnie, nie ma nigdzie dostępu do tego wyroku i dlatego mam wątpliwości, bowiem czy w tym przypadku chodzi o ofertę cenową a nie o szczegółową kalkulację cenową? Chciałabym więc się upewnić.